Directeur d'entreprise adaptée ( 120 salariés, 1,8 millions de CA ) sur les activités MHL et Espaces Verts
Mes compétences :
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Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
Entreprise adaptée de Lille
- Directeur
2015 - maintenant
- Gestion d’une entreprise de 110 salariés en situation de handicap et 20 salariés encadrants sur des activités MHL, Bâtiment et Espaces Verts.
- Gestion administrative, budgétaire, financière et RH
- Développement de la stratégie commerciale et marketing de l’ensemble des structures de travail protégé de l’Association
ESAT
- Directeur d'Etablissements
2004 - 2014: ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail), EA (Entreprise Adaptée) et SISEP (Service d'insertion sociale et professionnelle) Association Les Papillons Blancs de Lille
Directeur de la Vie Associative
* Définition des orientations et objectifs de la structure afin de garantir la qualité de prise en charge des personnes en situation de handicap
* Gestion administrative, budgétaire, financière et RH
* Organisation de la mise en œuvre des projets individuels et du respect des droits des personnes accueillies
* Management et coordination d'une équipe pluridisciplinaire (éducative, sociale, paramédicale, commerciale et technique)
* Développement de projets répondant aux besoins des personnes accueillies
* Suivi des équipes en Milieu Ouvert et des salariés en milieu ordinaire de travail
* Accompagnement à la restructuration et fermeture d'établissements dans le cadre de la réorganisation de l'association
Les Papillons Blancs de Calais
- Directeur d'unité
2003 - 2004fonctionnelle regroupant deux CAT et un atelier protégé
* Même missions que poste ci-dessus sur sites décentralisés
* Gestion multi-sites
* Management par directions adjointes (5 cadres)
AGEFIPH Lille
- Chargé d'études et de développement
1999 - 2003* Promotion, conseils et accompagnement à la mise en œuvre et au développement des politiques territoriales en matière d'insertion des personnes handicapées
* Gestion de projets et animation de groupes de travail
* Instruction des dossiers de financement et suivi des conventions d'action
JTB
- Chef
1997 - 1999d'une micro-entreprise de nettoyage tous services
LESAFFRE
- Chargé de formation
Marcq-en-Barœul1991 - 1997chez LESAFFRE ( entreprise agroalimentaire de 500 personnes ) au sein d'un service RH.
* Elaboration et suivi d'un plan de formation triennal,
* Recensement et analyse des besoins, choix des organismes
* Animation des commissions formation avec les partenaires sociaux
