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François LE MOING

BREST

En résumé

Des compétences commerciales, managériales, organisationnelles et relationnelles

Mes compétences :
Manager
Vente
Organisation
Relationnel
Coaching
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Financo - DIRECTEUR REGIONAL AML PARIS-NORD-EST

    BREST 2017 - maintenant

  • Traqueur - Directeur Grands Comptes

    Saint-Cloud 2015 - 2016 Le Groupe TRAQUEUR est un opérateur de services positionné sur les marchés de l’après-vol, des solutions télématiques et de la voiture connectée. Acteur incontournable depuis 13 ans en France, le Groupe TRAQUEUR place l’innovation au coeur de son activité et est l’un des pionniers de l’Internet des Objets et du M2M.

  • Natixis - DIRECTEUR DE REGION

    Paris 2009 - 2015 Directeur des Régions Nord-Ouest, Est et Nord.
    Recrutement, formation, management et coaching de 8 collaborateurs.
    Réalisation de l’objectif et accroissement de la rentabilité et de l’activité.
    Définition, déploiement et suivi de la stratégie au niveau de la Région.
    Rdv terrain sur les clients stratégiques.
    Reporting et suivi de l’activité en comité de Direction hebdomadaire.
    Animation des réseaux Caisse d’Epargne, Banque Populaire, Palatine, Crédit Coopératif et Natixis.

  • ALD Automotive – Groupe SOCIETE GENERALE - DSFS - RESPONSABLE REGION GRAND OUEST

    2003 - 2008 Directeur des agences ALD de Caen, Brest, Nantes, Tours et Rennes.
    13 collaborateurs. 4 000 véhicules gérés

    Missions : Orchestrer localement la politique commerciale.
    Développer le fond de commerce dans le cadre d'un objectif.
    Garantir la qualité du service client. Veiller à l'application des procédures.
    Management/Coaching de l'équipe. Management à distance.

    Résultats : Triplement du parc et de l'équipe en 5 ans.

  • ALD Automotive – Groupe SOCIETE GENERALE - DSFS - CHARGÉ D'AFFAIRES GRANDS COMPTES

    2001 - 2003 Coordinateur national depuis mai 2002 (animation des agences ALD sur le dossier EIFFAGE 11 000 voitures)

    Missions : Gérer et développer le portefeuille clients (7 clients/ 17 000 véhicules).
    Prospecter. Traiter les appels d'offres et les dossiers Marchés Publics.

    Résultats : Développement sensible de notre part de marché chez les clients confiés.
    Signature de 3 nouveaux comptes EIFFAGE / NEOPOST / HENKEL
    Plus de 120 % de l'objectif annuel.

  • GE CAPITAL - CONSEILLER COMMERCIAL CONFIRME

    Paris La Défense Cedex 1998 - 2000 Missions : Participer au développement commercial de l'agence (8 départements).
    Réaliser l'objectif de production en quantité et en qualité.
    Assurer la prospection et le suivi des clients (182 clients/ 874 véhicules).

    Résultats : Signature de nouveaux contrats (75).
    Atteinte de l'objectif annuel (200 véhicules).
    Recrutement d'un nouveau commercial courant 1999.
    CONCESSION OPEL MERMOZ ,

  • Opel - RESPONSABLE DU SERVICE VENTE AUX ENTREPRISES

    ARGENTEUIL 1996 - 1998 Missions: Création, gestion et développement d'un fichier client. Animation de 2 sites de vente.

    Résultats: Pénétration des ventes aux entreprises sur le secteur : 23,32 %

  • FORD BRIE ET PICARDIE - RESPONSABLE DES VENTES AUX SOCIETES

    1994 - 1996 Vente et financement de véhicules aux entreprises.

Formations

  • Ecole De Commerce Europénne Du Groupe INSEEC (Bordeaux)

    Bordeaux 1989 - 1993 Management Européen

  • Lycée Saint Vincent Providence

    Rennes 1988 - 1989 Baccalauréat B

Réseau

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