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François LIONNET

JUZIERS

En résumé

Manager régional : management d'équipe et développement des ventes

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
ISO 900X Standard
ISO 14001 Standard

Entreprises

  • CERQUAL - RESPONSABLE TERRITORIAL

    2016 - maintenant
  • CERQUAL - Ingénieur d'affaires

    2015 - maintenant
  • BLARD SAS - Chef des ventes

    2001 - 2014 : 12M EUR - 70 personnes * Recherche des motivations d'achat, argumentation
    * Appui technique
    Développement des ventes et management d'une équipe de commerciaux itinérants - CA 6M EUR * Fidélisation
    * Organisation des déplacements, prise de rendez vous
    Appliquer et faire appliquer la stratégie d'entreprise * Optimisation des journées
    Diffuser le savoir-faire auprès des maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre, entreprises de TP et bâtiment * Compte rendu de visite
    Encadrement et motivation
    Développement de l'efficacité Management
    Développement de nouveaux produits (conception)
    Création des argumentaires commerciaux * Accompagnement terrain, suivi des indicateurs
    Promotion de la certification QSE (ISO 9001, ISO 14001, OH SAS 18001) * Mise en place des outils de suivi de l'activité et de l'efficacité terrain
    Promotion de l'industrie du béton à travers l'action collective (FIB, CERIB) * Animation de réunions et séminaires commerciaux
    * Suivi des processus liés à l'activité commerciale ;
    * Recrutement, formation
    * Entretien d'évaluation
    * Pilotage et suivi des objectifs

    Gestion

    * Constitution des offres client ;
  • Société Arche - Directeur de magasin

    2000 - 2001 * Ecoute du besoin, argumentation adaptée ,
  • BALLY - Directeur de Magasin

    1993 - 2000 Société BALLY * Garantir le respect de l'image de marque
    Directeur de Magasin * Assurer la fidélisation client
    Direction de 5 magasins durant cette période : Pau, Limoges, Rouen, Reims, Saint Germain en Laye
    CA de 300 000 EUR à 1 800 000 EUR Management
    Effectif de 2 à 11 personnes
    * Formation et aide à la vente
    Gestion autonome des points de vente : * Réunion de motivation
    Développer les ventes des magasins dans le respect de l'image de marque * Gestion des plannings
    Encadrer et motiver les équipes de vente * Etablir les objectifs
    Assurer la présentation visuelle des produits * Suivi, analyse et communication des résultats
    Achat de collection * Recrutement ,

Formations

Réseau

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