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François PIRES

Paris

En résumé

Manager au sein de l'équipe de direction d'une agence de Pole emploi depuis plus de 12 ans. Actuellement responsable d'une équipe de 16 conseillers dans une agence Pôle Emploi de la région de Toulouse.
Manager de proximité, j'organise et pilote les activités des conseillers emplois et des conseillers entreprises . Je garantie la gestion RH des collaborateurs et les accompagne dans leurs développements de compétences.
J'assure en tant que formateur, la formation initiale des nouveaux recrutés et la formation continue des conseillers et encadrants.
Je contribue à la gestion de projet, particulièrement dans l'organisation de manifestations autour du recrutement (forum, job dating, journées recrutements, tables rondes etc.)
Je recrute les collaborateurs en contribuant à toutes les étapes du recrutement, de l'expression du besoin à la finalisation du recrutement.

Mes compétences :
Insertion Professionnelle
Management
Coaching
Formation
Pilotage d'activité
Stratégie
Pilotage de la performance
Organisation d'entreprise
Organisation d'évènements

Entreprises

  • Pôle Emploi - Manager de proximité

    Paris 2018 - maintenant Manager au sein de l'équipe de direction, j'ai la responsabilité d'une équipe de 16 conseillers dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi. L'équipe développe particulièrement l’accompagnement des jeunes et des créateurs/repreneurs d'entreprises ainsi que le développement de l'insertion par l'activité économique et l'expatriation dans l'UE.

  • Pôle Emploi - Manager de proximité

    Paris 2007 - 2018 Manager de proximité. Responsable d'une équipe de conseillers de l'emploi au Pôle Emploi de Toulouse Borderouge.
    Agence accueillant 65 employés et 4 équipes professionnelles. j'étais en charge des activités d'accompagnement des demandeurs d'emplois et de leur indemnisation ainsi que du recrutement pour les entreprises.

  • Pôle Emploi - Conseiller de l'emploi

    Paris 2005 - 2007 Accompagnement des licenciés économiques des entreprises de + 1000 salariés au sein du dispositif CRP (convention de reclassement personnalisé).

  • Pôle Emploi - Conseiller de l'emploi

    Paris 2004 - 2005 Développement de l'emploi des jeunes diplômés cadres et ingénieurs au sein de la structure "jeunes diplômés" de l'ANPE. Accompagnement et coaching des jeunes diplômés en partenariat avec l'APEC. Développement de partenariats avec les grands comptes, les grandes écoles et les universités. Aide au recrutement des jeunes diplômés dans les entreprises.

  • Pôle Emploi - Conseiller de l'emploi

    Paris 2002 - 2004 Accompagnement des cadres en recherche d'emploi au sein de l'agence spécifique cadres de l'ANPE. Aide aux entreprises dans leurs recrutements de cadres.

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