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Françoise BAPTISTE

BESSE-ET-SAINT-ANASTAISE

En résumé

Après une expérience RH autodidacte dans des entreprises de tailles et secteurs très différents, j'ai complété mes acquis terrains par la formation en obtenant une licence pro puis un Master 2 RH. L'esprit d'analyse, la persévérance ainsi que le plaisir d'apprendre mont permis de sortir major de promo de chacune de ces formations.
Dans un contexte fortement concurrentiel où la recherche de productivité nécessite l'implication de tous, je suis convaincue de la nécessité de fédérer les salariés autour du projet de l'entreprise. Rigoureuse, diplomate et impliquée dans les missions confiées, je sais m'adapter aux situations en respectant les impératifs professionnels (coûts, échéances, ).

Mes compétences :
Ressources Humaines
GPEC
Formation

Entreprises

  • GROUPE TERIDEAL - Chargée de missions RH

    2017 - 2019 Chargée de missions RH pour des missions transverses au sein du service RH, puis affectée au service formation en juin 2018 pour :
    - l'établissement et la réalisation du plan de formation (1800 collaborateurs), le choix des prestataires ainsi que le suivi du budget
    - suivi des apprentis (contrats d'apprentissage et contrat de professionnalisation) et des relations écoles

  • GROUPE SEGEX - Chargée de missions RH

    2015 - 2017 J'interviens en transversal au sein de la Direction des Ressources Humaines :
    - bilan de suivi des accords "Génération", "Egalité hommes/femmes",
    - réalisation d'un "guide de bonnes pratiques de recrutement"
    - réalisation du bilan social
    - suivi des entretiens professionnels : étude qualitative et quantitative destinée à mettre en relief les besoins de formation ainsi que des problématiques éventuelles
    - aide ponctuelle au service paie : déclaration AGEFIPH, rédaction contrats de travail

  • Auto entrepreneur - Formatrice

    Mennecy (91540) 2014 - 2017 Formatrice en Droit du travail pour les TPE, j'intervenais essentiellement auprès de gérants d'Auto-écoles, soit dans le cadre de la Capacité de Gestion qu'ils doivent obtenir pour ouvrir leur auto-école, soit dans le cadre de la réactualisation de leurs connaissances imposée par la législation tous les 5 ans.

  • GROUPE SEGEX - Chargé de mission RH (stage Master 2)

    2012 - 2013 Etude des accords d'entreprise signés entre 2001 et 2012
    Statistiques diverses à l'intention des IRP (seniors, égalité HF, pyramide des âges, etc.)
    Constitution d'une base de données ETAM/Cadres
    Etude comparative des conventions collectives en vigueur
    Elaboration de la cartographie des métiers du groupe

  • Fédération Française de Rugby - Gestionnaire RH dans le cadre de la licence professionnelle

    2011 - 2011 J'ai été recrutée au sein de la Direction des Ressources Humaines dans le cadre du stage de 16 semaines qui clôture la formation en licence professionnelle GRH.

    Dans ce cadre, j'ai été été en charge des missions suivantes :

    - Traitement des entretiens annuels d'appréciation : recueil de l'ensemble des entretiens et analyse de leur contenu. Ce travail a notamment donné lieu à la rédaction d'un document de synthèse

    - Préparation du plan de formation 2012 : définition des besoins, recherches des formations correspondantes, chiffrage du plan, etc

    - Réalisation d'un livret d'information sur la retraite destiné à l’ensemble des salariés (régime général et complémentaire)

    Ce stage m'a fourni également l'opportunité de réaliser un mémoire sur la gestion des séniors dans l'entreprise (analyse de l'existant et préconisations), sujet qui m'a passionnée.

  • CRT - Assistante à la Direction Générale

    2005 - 2008 Gestionnaire RH et Assistante du Directeur Général et du Comité de Direction composé de 7 personnes. Principales missions :
    - gestion administrative des RH
    - gestion de la formation (préparation et mise en oeuvre du plan)
    - organisation et participation active aux réunions hebdomadaires du Comité de Direction, rédaction du compte-rendu, suivi des décisions
    - organisation et suivi des réunions mensuelles avec les actionnaires, rédaction du compte-rendu

  • SG2 - Assistante de Direction

    1992 - 2003 Assistante de Direction successivement auprès :
    - du DRH (de 01/92 à 11/94)
    .relais d'information auprès des entités opérationnelles
    .constitution des documents obligatoires destinés au CE
    .organisation des élections (CE, DP)
    .réalisations d'études ponctuelles
    - du Secrétaire Général (de 11/94 à 10/95)
    .suivi des dossiers de croissance externe, partenariat
    .assistance dans le processus de négociation
    .gestion de l'information en interne
    - du Directeur de la Communication (de 10/95 à 08/97)
    .suivi budgétaire et administratif du service
    .conception et mise à jour d'un document d'information destiné aux commerciaux
    .organisation de salons (choix/suivi prestataires, coordination avec les services commerciaux, suivi des retombées)
    assistance à la réalisation des plaquettes publicitaires
    - du Directeur de la Production (de 09/97 à 08/03) :
    relais RH entre la Direction de la Production et la DRH centrale (reporting effectif, suivi absences, rédaction contrats de travail, réunions de DP)

Formations

  • IGS PARIS (Paris)

    Paris 2012 - 2012 Master 2 validé en mai 2013

  • Université Evry Val D'Essonne DUT GEA

    Brétigny Sur Orge 2011 - 2011 Licence professionnelle GRH

    Reprise d'études dans le cadre de la formation continue

  • Lycée

    Tours 1981 - 1983 BTS Secrétariat de Direction

Réseau

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