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Françoise DEPLANTES

GRENOBLE

En résumé

Mes compétences :
Curiosité
Enthousiasme
Communication
Gestion de projet
Ecoute Active
Transmettre
TOEIC : 960

Entreprises

  • Associatif - Création d'un parcours historique et culturel sur Cras

    2017 - 2018 Projet : Mise en valeur du patrimoine culturel et architectural rural de la commune de Cras,
    Identification des lieux (publics/privés), choix de sites phares pouvant constituer un parcours, recherche de financements, recherches d'information documentaire, recueil de témoignage auprès des anciens,
    Création d'un dossier projet / dossier de presse pour présentation et recherche de subventionnement, inscription aux journées du patrimoine, recherche d'une association support.
    Rédaction et diffusion dans le journal communal d'articles à caractère historique concernant les sites phares du parcours,
    Etablissement d'un partenariat avec les enseignants de la commune pour faire découvrir l'histoire du village aux élèves.
    Mise en place du parcours pédestre, création de panneaux d'information sur les sites retenus.
    Recherche d'intervenants pour présentation de certains sites lors des journées du patrimoine 2018
    Communication : rédaction d'une brochure de présentation, diffusion de ce projet auprès des offices du tourisme de la communauté de communes, création d'une page sous le site internet de la commune, plan média (journaux,...)
    Inauguration du parcours lors des journées du patrimoine 2018, parcours commenté pour certains sites par des intervenants.
  • ATOUT CRAS - Organisation Fête du Livre de Cras Morette Poliénas

    2016 - 2017 Responsable de la recherche d'auteurs invités à cette troisième Fête du livre des 3 villages de Cras, Morette et Poliénas, le 20 mai 2017.
    Sélection et contact des auteurs jeunesse/adulte locaux ayant écrits des récits, romans, polars ou légendes sur l'histoire locale (thématique de cette année : "Histoire ou légende? ...sur les traces du passé").
    Organisation et gestion de leur accueil lors de la Fête du livre. Cette manifestation s'est déroulée dans le cadre d'un projet pédagogique où 16 classes de la maternelle au CM2, soit environ 335 élèves, ont travaillé sur la rédaction et l'illustration d'un ouvrage, qui leur a été remis lors de la Fête du livre.
    16 auteurs (jeunesse et adultes) étaient présents le 20 mai 2017 à Cras pour présenter leurs ouvrages et les dédicacer -BD, polars, romans, récits,...)
    Gestion des relations presse (communiqués, dossiers de presse, plan média)
  • Mairie de Cras - Conseillère Municipale

    2014 - maintenant Membre de la commission communication de la Mairie (Journal communal, voeux,...)
    Conseillère communautaire (Culture et Ressources humaines)
    Membre titulaire du Syndicat Scolaire des 5 écoles (NDO, Cras, Morette Chantesse et Vatilieu) : gestion des 5 écoles rurales (budget, personnel,...)
  • POMA SAS - Chargée de missions - Direction Commerciale

    2013 - 2017 - Soutient la direction commerciale dans les domaines de la relation avec les clients et les institutionnels, de l’organisation et de la communication, sous la hiérarchie du Directeur commercial et dans le cadre de la politique qualité.
    - Organise et coordonne les visites des clients, des agents/représentants et les visites des institutionnels (élaboration des programmes, des supports et des listes de participants/intervenants en lien avec les représentants des clients/institutionnels et la direction de Poma et de ses filiales).
    - Elabore des notes commerciales et institutionnelles (éléments de langage politico-économiques) selon les directives de la direction commerciale.
    - Se tient informé(e) des dernières innovations et de l’état des projets en cours, au niveau du groupe POMA.
    - Est force de proposition en matière de relation avec les clients et les institutionnels, d’organisation et de communication en lien avec les dernières innovations et les projets en cours.
    - Organise et suit le budget d’événements spécifiques proposés par la direction commerciale.
    - Participe à la communication interne/externe en lien avec le groupe HTI, et en assure le suivi et le déploiement.
    - Assure la mise en œuvre, la tenue à jour, le déploiement et le suivi du système de management QSE au sein de la direction commerciale en lien avec les évolutions d’organisation et la politique QSE (Correspondante QSE commercial).
    - Assure la mise en œuvre, le déploiement et le suivi de l’intranet dans les domaines du commercial et de la communication.
    - Est pilote pour le groupe POMA du journal interne monde du groupe HTI
    - Connait et respecte les engagements issus des normes en vigueur (qualité, santé, sécurité etc…)
  • Pomagalski - Chargée de communication (interne et externe)

    VOREPPE 2011 - 2013 Externe
    • Organiser et/ou concevoir la communication entre l’entreprise et ses partenaires extérieurs, avec l’objectif d’assurer la promotion de l’identité et de l’image de marque de l’entreprise
    • Développer et superviser la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne et externe, en suivant la stratégie fixée par la direction
    • Utiliser les différents supports de communication
    • Gestion des relations avec l'agence de presse et de communication
    • Participe et supervise la réalisation des communiqués et dossiers de presse.
    • Organiser les différentes manifestations de l'entreprise, tels que les salons ou conférences de presse

    Interne
    • Coordonner et participer à la rédaction du journal interne de l'entreprise
    • Informer les salariés sur l'actualité quotidienne de l'entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs »
    • Animer au quotidien le contenu du site intranet de l'entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques...) et être force de propositions sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie...) auprès du directeur de la communication.
    • Réaliser des interviews auprès des différentes catégories de personnels, faire des reportages thématiques afin de valoriser les métiers et les réalisations internes.
    • Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, « goodies »...).
    • Superviser les phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line en pilotant les prestataires externes (agences de communication, agences digitales, imprimeurs...).
  • POMAGALSKI - Assistante Qualité

    VOREPPE 2008 - 2011 Aide le Directeur Qualité dans la réalisation de sa mission,
    Formation des nouveaux arrivants POMA au système de management de la qualité,
    Animae et promeutle traitement des actions de progrès via la logiciel SYSGap,
    Assure le traitement des réclamations clients France et Export,
    Prépare la mise en place de la norme 14001,
    Prépare le comité de direction qualité mensuel et ade les directions dans la création/mise à jour des tableaux de bord.
    Anime l'intranet qualité,
    Anime des groupes de travail sur des sujets ponctuels - ex:communication interne ISO14001.
  • POMAGALSKI - Assistante Commerciale Services

    VOREPPE 2003 - 2008 Activité de la société : Construction de remontées mécaniques, transport par câble

    Poste occupé:
    Animation des processus qualité, préparation des audits et Comités de Direction Qualité
    Gestion du centre de formation des clients : Poma Formation
    Assistance de Direction (traduction, courrier, mailing)
    Mise en place et gestion du processus Réclamation client
    Gestion des appels d'offre
    Assistance des cellules de Conduite d'opération/Montage et Bureau d'études (planning formation, traductions)
    Gestion des litiges en lien avec le service juridique
  • Asie, Océanie et Amérique du Sud - Tour du Monde

    2002 - 2003 Voyage d'un an en Asie, Océanie et Amérique du Sud, avec un budget restreint, la visite de quelques "Urgences" pour cause de maladies, 10 kilos en moins et des rencontres inoubliables.
    Pour en savoir plus consultez : http://lesglobetrotteuses.free.fr/

Formations

  • Ecole Des Intelligences Relationnelles Et Emotionnelles - EIREM, Isabelle Filliozat

    St Remy De Provence 2017 - 2020 Le coaching parental en approche empathique intégrative consiste à accompagner les parents dans leur parentalité, leur enseigner les outils de la parentalité positive, les aider à résoudre les problèmes qu’ils rencontrent avec leurs enfants, les soutenir dans leurs choix et les guider éventuellement vers d’autres professionnels en fonction des besoins (médecin, nutritionniste, psychomotricien, ort

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