$(GEO{'country_code'})
Menu

Françoise FOURSIN

HINDISHEIM

En résumé

Je suis actuellement chargée de développer les Services à la Personne pour GERMA ALSACE, une association d'insertion professionnelle.

Les postes que j ai occupés m'ont permis d acquérir les compétences suivantes :
- développement commercial
- mise en place et animation de réseaux de prescripteurs
- recrutement
- gestion d'équipe



Mes compétences :
Commercial
Gestion d'équipe
Management
Recrutement
Valeurs humaines
Conduite de projet

Entreprises

  • GERMA ALSACE - CHARGEE DU DEVELOPPEMENT

    2012 - maintenant Participation à la stratégie de développement, définition et mise en place des moyens
    • suivi et développement du portefeuille clients et prospects
    • conception, diffusion de mailings et offres de parrainage
    • mise en place de réseaux de prescripteurs

    Animation et suivi du réseau de partenaires : Pôle Emploi, missions locales, CFPPA, mairies ...

    Recrutement des candidats selon les besoins spécifiques à chaque entreprise
    • évaluation des postes de travail en entreprise
    • sélection des collaborateurs intérimaires : étude des CV, entretiens individuels

    Gestion des équipes, de la mobilité des salariés, des conflits, des besoins en formation
    Animation des réunions d’information collectives

    -> à fin 2012, progression du CA « Services à la Personne » de 30%
    -> à fin 2013, progression du CA "Services à la Personne" de 23 %

  • SERVIR PRO - RESPONSABLE DE SECTEUR

    2009 - 2012 Responsable d’une équipe de 25 aides à domicile
    • organisation des plannings, gestion des absences, optimisation des temps de travail
    • évaluation des besoins en formation, développement des compétences des salariés
    • animation des réunions collectives, conduite des entretiens individuels, gestion des conflits, motivation des salariés

    Gestion d’un portefeuille de 150 clients, CA annuel 400 K€
    • visites des clients, évaluation de leurs besoins, aide dans la constitution des dossiers de demande d’aides au maintien à domicile des personnes dépendantes
    • collaboration avec les assistantes sociales, le Conseil Général, la MSA, les Mutuelles, la CRAV...

    --> à la fin de mon contrat, le portefeuille dont j’avais la charge a progressé de 6%

  • MARC FABIAN C. - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE

    2004 - 2009 Dans le cadre de la création de la société
    • constitution du dossier de création d’entreprise, demandes de subventions
    • établissement du plan de financement et négociation des conditions avec les banques
    • sélection des fournisseurs, négociation des conditions commerciales, suivi des factures et des litiges

    Gestion administrative courante : suivi des fournisseurs, des factures et des litiges, préparation des
    éléments comptables, gestion des contrats de travail, des absences et des salaires ...

  • MANPOWER - CHARGEE D'AFFAIRE ET DE RECRUTEMENT

    Nanterre cedex 1997 - 2004 Vente de prestations de service, développement et fidélisation d’un portefeuille clients/prospects
    Chiffre d’affaire annuel 1 M€.

    Recrutement des candidats selon les besoins spécifiques à chaque entreprise
    • évaluation des postes de travail en entreprise
    • sélection des collaborateurs intérimaires (étude des CV, entretiens individuels)
    • suivi des collaborateurs intérimaires au cours de leurs missions et de leur intégration dans l’entreprise

  • AG2R LA MONDIALE - CHARGEE D AFFAIRE

    1994 - 1997

  • MANPOWER - ATTACHEE COMMERCIALE

    Nanterre cedex 1992 - 1993

Formations

Réseau

Annuaire des membres :