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Françoise RIVIERE

PERPIGNAN

En résumé

Les émotions sont parties intégrantes de notre mode de fonctionnement. Elles sont dès notre naissance au cœur de notre expression et de notre interaction communicationnelle. Pouvoir les identifier va nous permettre de déterminer les dominantes comportementales de chacun. Comprendre leur incidence dans la relation à soi et aux autres, génère la possibilité d’envisager un changement dans notre expérience quotidienne. Détecter les blocages qu’elles occasionnent devient source d’une ouverture et favorise l’optimisation dans la capacité à entreprendre, réaliser, agir, travailler...
A partir de différentes expériences et constats, j'ai développé des axes d'accompagnement et de formation pour faciliter les relations et les performances intra et extra entreprises.
Mon champ d'action se situe aussi bien dans des PME-PMI, que sur des structures plus importantes. Je réponds aussi à des demandes individuelles. L'objectif est d'être un facilitateur de la relation et de l'action.
J'accepte des missions sur l'ensemble du territoire français mais aussi à l'étranger. Je suis basée dans le var et sur Perpignan.
Je peux m'engager aussi sur des missions plus longues pour une même entreprise au sein d'une équipe.

Mes compétences :
Communiquer
Développement des compétences
Gestion des émotions
Optimisation
Réalisation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Françoise Rivière Consultant - Consultante, coach en gestion des interactions émotionnelles

    1992 - maintenant Accompagnement dans le changement : Cadres d'entreprise - personnel en formation - Public en difficultés tous niveaux (I à IV)
    Résolution de conflits : PMI - exploitations viticoles - structures santé
    Optimisation du management - responsables de services PMEPMI - Direction d'entreprises - Directions de structures associatives.
    Professionalisation : structures associatives - exploitations viticoles.
    Recrutement : Encadrement PMIPME - Intervenants corps médical industrie pharmaceutique - Intervenants structures spécialisées santé et social.
    Développement de projets : structures santé social.
    Communication, relations humaines : Assistants en gestion d'entreprise - Assistants et responsables en ressources humaines - Chefs d'entreprises - Manager grande distribution...
    Bilan d'activités et définition d'objectifs
  • Bayer - Directice Régionale

    Lyon 1984 - 1992 Management - Animation - Formation techniques de vente, communication, métier de délégué médical
    Evaluation et suivi des actions de formation
    Recrutement
    Gestion: Analyses quantitatives et qualitatives des résultats - Analyse profil sectoriel et définition des objectifs.
    Application des politiques commerciales : Préparation et mise en place des plans d'acrions - animation réunions - relation avec le service marketing
    Connaissance en cardiologie.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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