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Francoise ROMDHANE

75009 Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion de Projet SIRH
Paie
Gestion administrative
DSN
AMOA
GTA
SIRH

Entreprises

  • STRATOR RH - CONSULTANTE SIRH

    75009 Paris 2012 - maintenant www.strator-rh.com
    Participation à différentes phases d'un projet SIRH (Spécifications, recette, mise en production...)

    Exemple de projets :
    * Mise en place de la DSN pour un client du secteur bancaire (30 000 payes) sur HR Access Suite 7.
    - Préparation, Recette et mise en production de la Phase 1 et de la Phase 2
    - Assistance client au démarrage et Production de Modes opératoires
    * Exécution d'une partie de la recette Paye et Post-paie
    * Production d’un cahier des charges Gestion administrative, Paye et GTA
    * Production d’un cahier de recette GTA et d’un outil de suivi de l’exécution de la recette; Exécution d’une partie de la recette fonctionnelle (Secteur Transport Public)
    * Pilotage de projets GTA (de l’analyse des besoins à la mise en production) pour des clients de divers secteurs d’activité (Métallurgie, banque, industrie textile, agro-alimentaire, chimie, grande distribution…) sur des effectifs de 50 à 1000 collaborateurs.
    - Analyse du règlementaire GTA avec le client
    - Rédaction des dossiers d’analyse
    - Accompagnement à la recette avec le client
    - Mise en production, reprise des données
    - Formation des équipes chez le client
    - Accompagnement et validation des résultats pour la paie
    * Assistance à la mise en place d’un outil de planification (grande distribution) :
    - Description des spécifications, recette, reprise de données, mise en place d’une base école.
    * Animation de Formation
  • DEXIA - Conduite de projets RH

    La Défense 2003 - 2012 Mise en place du logiciel ZADIG pour la gestion administrative, la paye et la gestion des temps ; Dans ce cadre, prise en charge de toute la partie Gestion des temps (Règles de calcul + portail Intranet) : Rédaction du cahier d’analyse, tests et corrections avec l’ingénieur d’application d’ADP, mise en production et reprise de données

    Mise en place de divers états de suivi sur ACCESS et BUSINESS OBJECT :
    Pour les réunions avec les partenaires sociaux (CE, DP, CHSCT) : Commission 35H, Bilan social, Rapport hommes/femmes, Bilan temps partiel... Pour les Responsables RH et les directeurs : Absentéisme, Soldes et prises de congés, Suivi et le contrôle des heures supplémentaires, Suivi et contrôle des horaires…

    Paye et Gestion Administrative du personnel
  • ERICSSON FRANCE - GESTIONNAIRE RH

    MASSY 1999 - 2003 ADMINISTRATION DU LOGICIEL DE GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL (HOROQUARTZ)
    MISE EN PLACE ET ÉDITION DE STATISTIQUES
    GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (MÉDAILLES DU TRAVAIL,GESTION DES EXPATRIES; DECLARATION HANDICAPES...)
    SAISIE ET CONTRÔLE DES ÉLÉMENTS DE PAYE

Formations

  • IUT (Limoges)

    Limoges 1994 - 1996 RESSOURCES HUMAINES

Réseau