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Françoise SANDRI

LYON

En résumé

Il m���aura fallu un an de r��flexion, une rencontre particuli��re avec Mich��le Varloud, mon associ��e, pour que CAP RENOUVEAU voit le jour.
20 ann��es pass��es au sein d���une entreprise de b��timent (20 salari��s) j���ai v��cu et g��r�� un redressement et une liquidation judiciaire.

Form��e par :

��� Un DU (Gestion Administrative et juridique de l���entreprise Artisanale du B��timent) (2001)
��� Une formation entrepreneur du B��timent �� L���ESJDB (Ecole sup��rieure des jeunes dirigeants du b��timent) Octobre 2007 �� Avril 2009
��� Une formation de coach individuel et d�����quipe, certifi��e coach professionnel (2015)
L���ambition de CAP RENOUVEAU est de proposer au dirigeant de TPE-PME (- de 20 salari��s) un accompagnement terrain tout en souplesse (besoins ponctuels ou suivis)

NOUS SOMMES LE CO-PILOTE DU CHEF D���ENTREPRISE

L���entreprise d���aujourd���hui et celle de demain doivent pouvoir s���adapter en fonction de la conjoncture
��viter un maximum les charges fixes, savoir se remettre en question, g��rer la pression et ��viter l���isolement afin d�����tre r��actives et comp��titives.

CAP RENOUVEAU propose au dirigeant
��� Accompagnement moral
��� Gestion administrative
��� Gestion et comptabilit��
��� Mise en place d���une d��marche Qualit��-S��curit��
��� Gestion des difficult��s

Notre force : un v��cu, un r��seau professionnel, une pr��sence r��elle aupr��s du dirigeant,
Nous sommes r��actives et tr��s disponibles

Entreprises

  • PASCAL - RAF

    2001 - 2015

Formations

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