Riche d'une multitude d'expériences, je désire partager ces dernières et découvrir votre univers
Alors, partant ........
Une excellente journée à vous
Mes compétences :
A L'ECOUTE
Ecoute
Entreprises
Celio*
- Directeur régional
Saint Ouen2007 - maintenant Directeur Régional Celio Nord - Pas de Calais
* Gérer et rentabiliser les 25 magasins pour un budget annuel de 23 millions d'euros
* Accompagner, motiver et faire grandir plus de 120 collaborateurs
* Mettre en œuvre la nouvelle image de la marque
Directeur de Filiale Celio Club Belgique
* Recruter, former et accompagner les nouveaux collaborateurs
* Chercher, développer et rentabiliser les nouveaux sites
* Faire connaître la marque sur le territoire Belge
Chef de Projet « Efficacité commerciale « en collaboration avec le cabinet Mc Kinsey
* Observer, diagnostiquer et identifier les leviers de croissance
* Créer de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux outils
* Déployer et accompagner la phase de changement du réseau français et international
2005 - 2007LAURENT CERRER - Marque spécialisée dans la vente de costume (Groupe Celio)
Gestion de la Filiale Belge
* Rentabiliser les 16 magasins pour un budget annuel de 13 millions d'euros ;
* Harmoniser les politiques fiscales, législatives et commerciales du pays ;
* Collaborer à la fusion Cerrer-Celio-Jennyfer ;
La Halle
- Directeur Régional
Paris2001 - 2005LA HALLE AUX VÊTEMENTS Numéro un français de vente textile
Directeur Régional Nord Pas de Calais
* Accompagner une région de 90 personnes Soit 14 magasins pour un budget de 23 millions d'euros ;
* Garantir le bon respect de la politique commerciale et des process ;
* Rentabiliser les points de vente ;
* Mise en place et accompagnement des nouvelles méthodes de travail
TOYS R US
- Directeur de Magasin
Saint-Fargeau-Ponthierry1993 - 2001Distributeur et numéro un mondial de vente de jouets
Budget 8 millions d'euros
Rentabilisation du point de vente
Développement de mes 50 collaborateurs
Création des opérations commerciales et du Marketing
Gestion des pics saisonniers de fin d'année ( embauche de 70 personnes)
CONFORAMA
- Chef de rayon
Marne-la-Vallée1992 - 1993Respecter la stratégie de l'entreprise
Achat des références
Animation, développement de 5 salariés
Garantir la rentabilité de la zone " Petits Meubles"