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Frank HUGUET

NOGENT-SUR-MARNE

En résumé

A la recherche de nouveaux talents dans le domaine de la gestion finance comptabilité et ressources humaines, pour de futurs recrutements en CDI

Ayant Plus de 20 ans d’expérience en finances comptabilitė et ressources humaines
au sein d’entreprises à taille humaines de 20 à 150 salariés, dans les secteurs des services et de la communication je me tiens à votre disposition.

Mes compétences :
Ressources humaines
Paye et Social
Finances et Comptabilitė
Immobilier
Fiscalité
Finance
Contrôle de gestion

Entreprises

  • Groupe SAFAR SAS - RESPONSABLE COMPTABLE ET ADMINISTRATIF

    2012 - maintenant RESPONSABLE SOCIAL ET COMPTABLE GROUPE

  • DIPLODOCUS - Responsable Comptable et Administratif

    ST VIAUD 2001 - 2011 RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER
    - Encadrement de 2 comptables pour les 2 sociétés du groupe.
    - Etablissement des bilans et des liasses fiscales.
    - Responsable du contrôle budgétaire et orientation de la société
    pour la politique de Gestion budgétaire et trésorerie.
    - Suivi et gestion des relations bancaires et analyse de rentabilité.
    - Reporting mensuel de tableaux de bord à la direction générale
    - Responsable des ressources humaines et Gestion sociale
    - Organisation administrative de la société
    - Administration du réseau informatique et des 20 postes clients

  • BY THE WAY S.A - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

    1998 - 2001 - Encadrement de 2 comptables pour les 6 sociétés du groupe.
    - Etablissement des bilans et des liasses fiscales.
    - Reporting mensuel avec contrôle des marges par affaire.
    - Mise en place de la gestion intégrale du personnel avec traitement des salaires et charges sociales avec la spécificité des intermittents du spectacle pour la production de films publicitaires

  • BOISSONS SERVICE S.A - CHEF COMPTABLE

    1992 - 1998 - Encadrement d’une aide comptable.
    - Etablissement du bilan inclus et de la liasse fiscale
    - Reporting mensuel avec contrôle des marges par produit.
    - Relations avec l’administration fiscale et douanière
    en matière de Régie Alcool.
    - Gestion juridique et sociale.
    - Mise en place d’un réseau informatique local 5 postes.

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