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Frank STELL

GENÈVE

En résumé

Une relation de coaching se base sur la relation de confiance entre le coach et son client. Sans cette relation de confiance vous n’aborderez pas certains sujets et un coaching efficace deviendrait tout simplement impossible. Vous n’êtes pas là pour que vous correspondiez aux bons outils ou techniques à appliquer sur vous, mais bien le contraire. C’est au coach de savoir quel outil ou technique serait approprié à appliquer concernant votre demande. Dans un processus de coaching, c’est la personne qui est mise en avant. De ce fait, je me mets à votre écoute et je considère les outils et méthodes seulement en tant que moyens.

Mes compétences :
Coaching
Mentoring
Networking
Training

Entreprises

  • Indépendant - SPECIALISTE EN ORIENTATION DE CARRIERE, DU COACHING ET CONSEIL EN MANAGEMENT

    2010 - maintenant Orientation de carrière
    Soft Skills Coaching
    Coaching managériale
    Formation managériale

  • Job-Sélection SA - Mentor Talent Development

    2008 - 2010 Formations internes et externes, consulting stratégique, Business plan & développement stratégique de vente

  • Challenge Optimum SA, Genève - Formateur

    2007 - 2008 Formation sur la motivation des collaborateurs concernant l'intégration des procesusses de qualité ISO

  • OSEO - Mentor

    Maisons-Alfort 2007 - 2010 Accompagnement de jeunes en rupture pour leur insertion professionnelle

  • Sidem SA - PDG

    1988 - 2003 Direction Générale de la société opérant dans l'exploitation cinématographique.
    5 salles à Genève, d'une capacité totale de 2000 places.

  • Cinésponsor SA - PDG

    1987 - 1998 Promotion et organisation des événements grand public lié aux loisirs.
    Conception et réalisation des spots publicitaires multimédias.
    Production musicale.

  • Radio Plus - Associé

    1985 - 1992 Première Radio privée à grand succès, dans le bassin lémanique.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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