Freddy NIVAROSA

En résumé

Entreprises

• Groupe Territoires Réunion - Assistant RH

  2014 - 2015 En tant qu'assistant RH dans une UES composée de 3 entitées j'ai eu l'occasion d'assurer les missions opérationnelles et administratives ci-dessous :
  
  Projets RH :
  - Etude des besoins en téléphonie mobile aboutissant sur une actualisation du règlement intérieur
  - Refonte de l'affichage obligatoire
  - Rédation du rapport unique (partie sociale)
  - Mise à jour de la procédure d'accueil de stagiaires
  - Participation à la rédaction du contrat de génération
  - Gestion d'une rupture conventionnelle
  
  Recrutement : mise en oeuvre du plan, du besoin à l'intégration du salarié, mise en place d'assessment center
  Formation : du bilan 2014 à la constitution du plan de formation 2015
  GPEC : analyse des entretiens annuels
  
  Tâches administratives :
  - Suivi du temps de travail
  - Gestion du vivier de candidatures
  - Gestion administrative de la formation
  - Mise à jour et création de tableaux de bord

• ARTIC - Chargé de missions RH

  Lisieux 2013 - 2014 Chargé de missions RH et plus particulièrement chargé de mettre en place une GPECST (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale et sectorielle).
  
  - Etablir une gestion de projet RH
  - Elaborer un plan d'action
  - Participer à l'élaboration et l'analyse d'un questionnaire qualitatif et quantitatif
  - Participer et mettre en place des réunions de pilotage

• Chambre d'agriculture de la Réunion - Assistant RH

  2013 - 2013 Elaborer des fiches de poste, Etablir des ruptures conventionnelles, Traitement administratif par net-entreprise, DIF, Embauche d'un service civique, Gérer les frais de déplacement, Etablir Bilan Social

• CREPS - Accompagnateur scolaire

  2012 - 2013 Encadrer un groupe de jeune, Transmettre un savoir, Préparer des cours, Préparer des jeunes au brevet des collèges

• Ministère de l'Éducation nationale - Assistant d'éducation

  Paris 2012 - 2013 Au collège des Deux Canons
  Compétences développées : Gérer un groupe de jeunes, Gérer des conflits, Faire respecter l'autorité

• Société Générale - Stage Conseiller clientèle bancaire

  PARIS 2012 - 2012 Vendre de produits bancaires, Accueillir la clientèle, Gérer des conflits, Négocier, Monter des dossiers de prêt, Vendre des produits d'assurances.

• Crédit agricole - Stage Conseiller clientèle bancaire

  Montrouge 2011 - 2011 Accueillir la clientèle, Vendre des produits bancaires, Gérer des conflits, Négocier, Gérer des flux monétaires, vente de produits d'assurances.

Formations

• IAE De La Réunion

  Saint Denis 2014 - 2015 Master Ressources Humaines et Organisations
  
  Mention Bien
  Memoire : De la GPEC à la GPEC mutualisée, le cas des PME

• IAE De La Réunion

  Saint Denis 2013 - 2014 Master 1 Ressources Humaines et Organisations
  
  Memoire : L'importance d'un service ressources humaines au conventionnelle

• IAE De La Réunion

  Saint Denis 2013 - 2015 Master
  
  Obtenu mention bien
  

• IAE De La Réunion

  Saint Denis 2012 - 2013 Licence Gestion des entreprises
  
  Memoire : Quels sont les outils spécifiques à mettre en place dans le cadre d'une GPEC territoriale et spécifique ?

• IAE De La Réunion

  Saint Denis 2012 - 2013 Licence Gestion des entreprises
  
  Licence généraliste de gestion (Marketing, Communication, Finance, Gestion, Fiscalité, RH...)

• Lycée Le Verger (Sainte Marie)

  Sainte Marie 2010 - 2012 Brevet de Technicien Supérieur

• Lycée Le Verger (Ste Marie)

  Ste Marie 2010 - 2012 Brevet Technicien Supérieur Banque
  
  (Option Marché des particuliers)

• Lycée Amiral (Saint Benoit)

  Saint Benoit 2009 - 2010 Baccalauréat Général Économique et Social
  
  Mention Bien)

• Lycée Amiral Pierre Bouvet (St Benoit)

  St Benoit 2009 - 2010 Baccalauréat général Économique et Social
  
  Mention Bien

Réseau

• Anthony THURIEAU

• Armand PASCAL

• Cécile VITRY

• Christele LEGRAND

• Christophe VAN HOORNE

• Lisa LEBON

• Marie-Annette LE MEN

• Muriel HOAREAU

• Xavier MANDRIN