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Frédéric BANNIER

ANTONY

En résumé

J'évolue depuis plus de 6 ans au sein de la branche conseil en management d’Accenture et interviens auprès des principaux acteurs du marché de l’assurance (assureurs traditionnels, bancassureurs, mutuelles, courtiers).

Fort de mon expertise métier dans le domaine de l'assurance Vie (Individuelle et Collective), j'ai été amené à intervenir sur des missions de conseil en organisation et stratégie, notamment dans les domaines suivants :

- Etudes prospectives sur le marché de l'assurance et définition de plans stratégiques

- Définition de nouveaux modèles organisationnels et refonte de processus métiers

- Lancement de nouvelles activités (nouvelles gammes de produits, nouveaux canaux de distribution)

- Optimisation de la fonction distribution (démarche de vente, animation commerciale, multi-canal)

- Conduite du changement sur de grands projets de transformation

- Pilotage et coordination de projet

- Encadrement d’équipes

Mes compétences :
Assurance
Bancassurance
Banque
Banque assurance
Change Management
Chef de projet
Conduite du changement
Conseil
Management
Manager
Multi canal
orga
Organisation
Stratégie
Strategy

Entreprises

  • Accenture / Management Consulting - Manager

    2011 - maintenant Depuis Jan 2011 : Pour un grand bancassureur

    Dans le cadre d’un grand programme de refonte du poste de travail client (agence) et conseiller (Internet)
    * Conduite de la phase d’études préalables
    * Assistance aux phases de conception fonctionnelle
    * Réalisation de la trajectoire de mise en œuvre
    * Définition du plan de conduite du changement et supervision des actions d’accompagnement
    * Pilotage des projets à dimension métier (projets marketing, distribution, conformité etc.)
    * Encadrement d’équipe


    Mai 2010 – Mai 2011 : Pour le département Assurance d’Accenture (en parallèle d’une mission client)

    Etude prospective et d’analyse stratégique sur le secteur de l’Assurance : Assurance 2020
    * Adaptation de la méthode de Scénario Planning au secteur de l’assurance
    * Identification des variables structurantes du marché de l’Assurance (analyse de corrélations)
    * Construction de scénarios d’évolution du marché de l’assurance à horizon 2020
    * Qualification des impacts sur le Business Model, la chaîne de valeurs et la rentabilité des assureurs
    * Définition des leviers de transformation à mettre en œuvre
    * Packaging de l’étude (présentations, fascicules, livre)
    * Mise en marché de l’étude (publications presse, entretiens clients)
  • Accenture / Management Consulting - Consultant Senior

    2008 - 2011 Jan - Déc 2010 : Pour une importante société d’assurance vie et de prévoyance

    Dans le cadre du développement des canaux de distribution à distance (téléphone, Internet)
    * Cadrage du projet (Analyse d'impacts, business plan...)
    * Conception d'un processus de vente à distance interruptible et multi-canal
    * Organisation d'une phase pilote au sein du réseau de distribution
    * Pilotage de la mise en marché au niveau national


    Oct - Déc 2009 : Pour une importante société d’assurance vie et de prévoyance

    Dans le cadre d'une étude sur la stratégie de distribution à 3 ans
    * Diagnostic du modèle de distribution existant
    * Identification des pistes d'optimisation à apporter au modèle de distribution
    * Définition d'un modèle de distribution multicanal optimisé
    * Description de la trajectoire de mise en œuvre du modèle cible


    Jan - Sept 2009 : Pour un courtier 100% en ligne, filiale d'un grand
    bancassureur

    Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre d'Assurance Vie 100% en ligne
    * Conception fonctionnelle du portail Internet de l’offre Assurance Vie
    * Description des processus de gestion pour les opérations de souscription, vie du contrat et résiliation
    * Pilotage de la recette d’intégration globale et coordination des différents intervenants (portail bancaire, sous portail assurance, délégataire de gestion et autres prestataires de services)


    Sept – Déc 2008 : Pour un des leaders européens de l’assurance

    Dans le cadre de la définition d’un nouveau modèle opérationnel de gestion pour la branche Assurance Vie (Epargne, Retraite, Santé, Prévoyance) :
    • Analyse de l’organisation existante et identification des potentiels d’optimisation
    • Définition des principes directeurs du modèle opérationnel cible (externalisation d’activités Back Office, mise en place de gestion partagée, développement de la gestion en self-service, mutualisations d’activités)
    • Définition de la trajectoire de mise en œuvre (planning de mise en place de la nouvelle organisation, plan d’actions RH, stratégie de partenariats avec les prestataires de gestion externes)


    Août 2008 : Pour un grand bancassureur

    Dans le cadre de la définition du plan de développement stratégique à 10 ans du groupe :
    • Analyse des tendances et enjeux du marché européen de la bancassurance
    • Veille concurrentielle et benchmark des stratégies de développement des principaux acteurs du marché
    • Définition d’un modèle de développement à long terme et formulation de recommandations
  • Accenture / Management Consulting - Consultant Junior

    2006 - 2008 Août 07 - Juil 08 : Pour une importante société d’assurance vie et de prévoyance

    Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau canal de distribution internet :
    • Analyse d’impacts du lancement du nouveau canal de distribution sur les processus de fonctionnement internes
    • Définition de l’organisation cible et description des processus métier
    • Préparation et accompagnement de la phase pilote de lancement du nouveau canal
    • Préparation de la phase de généralisation à l’ensemble du réseau du groupe bancaire
    • Assistance au pilotage du projet : organisation et suivi des chantiers, coordination fonctionnelle transverse, suivi d’avancement, organisation des phases de d’arbitrage et validation


    Sept 06 - Juil 07 : Pour un grand bancassureur

    Dans le cadre de la mise en marché d’une nouvelle offre santé, prévoyance et retraite :
    • Définition de l’organisation cible, réalisation des processus métier Santé et Prévoyance et accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle
    • Conception d’un plan de déploiement complet (stratégie et planning de déploiement, plan de communication, modules de formation, outils d’aide à la vente)
    • Accompagnement du pilote et organisation de la mise en marché généralisée
    • Définition et accompagnement de la réorganisation du service client suite au lancement de la nouvelle activité


    Mars - Août 2006 : Pour une mutuelle de premier plan

    Dans le cadre du changement de l’outil de gestion des contrats et prestations Santé et Prévoyance
    * Préparation du déploiement généralisé (communication, formations, process...)
    * Accompagnement "terrain"
  • Rohde & Schwarz Australia - Chargé de mission de Conseil en Organisation

    2005 - 2005 - Redéploiement de l’activité de Service : Etude du marché australien, analyse de l’univers réglementaire et concurrentiel, enquêtes auprès des clients

    - Réorganisation du service Commercial : Définition du besoin, analyse du fonctionnement interne, définition des préconisations, formations des collaborateurs à la nouvelle organisation
  • Unilever - Assistant Marketing relationnel

    Rueil-Malmaison 2004 - 2004 - Etudes de marché, lancement de nouveaux produits, relais de la communication des marques du groupe à travers le programme de marketing direct « Pour Tout Vous Dire ».
    - Participation aux travaux de réflexion sur la stratégie CRM d’Unilever.
  • Crédit Agricole - Assistant Marketing de produits financiers

    Montrouge 2003 - 2003 - Conception de supports de communication (plaquette, brochure,
    site Internet) : rédaction d’argumentaires commerciaux,
    animation de réunions de créativité.
    - Etudes de marché, veille concurrentielle

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