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Le Grand Dijon
- Collaborateur auprès du Président du Grand Dijon
2013 - maintenant
Chargé de mission des quartiers politique de la ville auprès du Président du Grand Dijon,
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Acodège
- Chef de service Educatif
2006 - 2011
Missions : Management de 2 équipes d’éducateur de rue (9 personnes) sur Dijon et de l’atelier auto-école des grésilles (1 éducateur technique), sous la supervision de la direction.
• Elaboration des orientations stratégiques globales du projet de service avec la direction et l’organisation de sa mise en œuvre pratique sur les territoires sous ma responsabilité
• Recrutement et management des équipes pluridisciplinaires sous ma responsabilité.
• Elaboration et mise en place d’un outil d’évaluation de la qualité du service rendu (200 items)
• Mise en place et développement de réseaux de partenaires institutionnels ou associatifs présents sur les territoires en multipliant les collaborations et surtout en les institutionnalisant au travers de mise en place de conventions
• Analyse des problématiques émergentes concernant le public ou les territoires et élaboration et mise en place de projets innovants, en réponse à ces problématiques
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Mission locale Ville de Bruxelles (Belgique)
- Adjoint de Direction service développement projet
2003 - 2006
Missions : Analyse des besoins des employeurs en terme de recrutement sur le territoire de Bruxelles ville pour la conception et la mise en place de projets innovants de formations de demandeurs d'emploi correspondant aux attentes des employeurs.
Responsable de la communication interne et externe de la structure
• Encadrement de 5 conseillers composant le département Développement.
• Coordinateur des concertations entre les associations d’insertion socioprofessionnelle, les entreprises, et les politiques
• Chargé des relations auprès des entreprises et des pouvoirs locaux
• Conception, réalisation et évaluation de projets de formation à destination des demandeurs d’emploi.
• Conception, réalisation et évaluation de projets pilotes d’insertion sociale ou professionnelle des jeunes en difficulté
• Conseiller pour les formations en interne ou en externe du personnel
• Recherche de subventions pour les formations auprès des collectivités locales et européennes
• Gestion financière de projets pilotes de formation ou de projets innovants d’insertion sociale pour les jeunes en difficultés
• Réalisation d’un guide papier des différentes associations d’insertion sociale et de formation professionnelle sur le territoire de Bruxelles-Ville
