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Frédéric BOULANT

SAINT GRATIEN

En résumé

Au travers de mes expériences du retail, j'ai découvert des horizons très variés en termes d'interlocuteurs, d'entreprises, d'activités et de secteurs géographiques. Ces diversités d'approches et de contacts m'ont permis d'enrichir ma capacité d'adaptation, d’autonomie et de curiosité intellectuelle.

Ce qui m’anime :
Relever des défis, avoir des objectifs ambitieux et un rythme soutenu.

Ce qui me caractérise :
Mon goût prononcé pour le développement, le challenge, allié à une volonté forte d’entreprendre.
Penser et agir « EFFICACE ».

Une de mes citations favorites:
« Ce ne sont pas les plus puissant qui survive, ce sont les plus efficace et les mieux adapté au changement. » Charles Darwin.

Développement personnel :

- 2008 / 2009 : Université Paris 1 Panthéon Sorbonne « management stratégique et opérationnel »
- 2003 / 2005 : Geoffrey School « H.O.C (Head Office Class) »
- 2002 / 2003 : Geoffrey School « Stratégie d’entreprise et conduite du changement »

Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
COMMERCE
Conseil
Création
Evénementiel
Innovation
Management
Qualité
Sport
Vente
Communication
Ameublement
Développement commercial
Gestion de projet
Marketing
Décoration

Entreprises

  • Groupe STEINHOF - Directeur de centre de profit

    2007 - maintenant Directeur de magasin

    Missions principale:
    • Diriger un centre de profit avec, comme principaux enjeux, les dimensions :
    - Commerciale
    - Managériale / relations sociales /gestion des IRP
    - Gestion et Organisation

    Missions parallèle régionale : Service client / Direction des Services
    - Animation régionale des reportings Services.
    - Interface magasin – Service Client / Direction des services (dossier litige, développement des outils, …).
    - Accompagnement formation et information des équipes magasin et middle management.
    - Animation des projets et suivi régional de la politique de développement.
  • BOTANIC - Directeur régional

    ARCHAMPS 2005 - 2007 2005 / 2007 : Directeur régional IDF / Paris / Nord ; CA 20.4 M€, 4 magasins,196 collaborateurs.

    Mission:
    • Optimiser et pérenniser la rentabilité et la gestion opérationnelle de centre de profit en garantissant l’application des stratégies de l’entreprise.
  • Toysrus - Directeur magasin

    Saint-Fargeau-Ponthierry 1991 - 2005 1997 / 2005 : Directeur de magasin; CA 16.4 M€, 1er CA province / 2éme CA France, 55 collaborateurs.

    Missions :
    • Diriger un centre de profit avec, comme principaux enjeux, les dimensions :
    - Managériale / relations sociales
    - Gestion et Organisation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :