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Frédéric CARON

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Mes compétences :
Management opérationnel

Entreprises

  • Sanef Groupe - Chef de secteur Péage

    Issy-les-Moulineaux 2016 - maintenant

  • UNILEVER - Responsable d'atelier

    Rueil-Malmaison 2008 - 2016  Planifier l'affectation du personnels de ses équipes (jusqu'à 100 personnes) sur les lignes/équipements (2 ateliers de conditionnement (14 lignes) , 2 process de fabrication, 1 magasin réception, 1 atelier palettisation et 1 atelier de transit/Export).
     Gérer les ressources humaines (recrutement, gestion de l'intérim (50 contrats en moyenne), mise à jour des dossiers administratifs du personnel, gérer les primes et les augmentations,…)
     Prendre les décisions nécessaires à la continuité du travail en fonction des aléas rencontrés.
     Être le correspondant pour son équipe auprès des services périphériques (planning, qualité, maintenance, ressources humaines,…).
     Élaborer avec chaque membre de ses équipes son plan de travail individuel, évaluer les compétences techniques et générales selon les standards de performance attendus, identifier les points de développement, proposer les évolutions salariales.
     Garantir l'application rigoureuse des règles de sécurité, animer les outils sécurité.
     Faire respecter les règles de qualité, d'hygiène, de tri des déchets et d'appliquer les procédures ISO.
     Animer la démarche 5S et TPM dans les ateliers, assurer la maitrise des freintes.

  • Sarl Franderyck - Chef d'entreprise

    2002 - 2007
     Création d'entreprise (étude de marché, Business plan, markéting, …).
     Gestion financière (Suivi du CA 450 000 euros HT, de la marge, des coûts, analyse des ventes, réalisation du budget d'achat et du plan de trésorerie).
     Gestion du personnel (recrutement, planning, …).
     Sélection des produits auprès des marques.
     Veiller et assurer la bonne organisation et tenue du point de vente.
     Assurer les ventes auprès de la clientèle.

  • Caisse d'Epargne de Picardie - Directeur d'agence bancaire

    1993 - 2002  Développer et gérer une agence bancaire.
     Négocier, réaliser et garantir les objectifs commerciaux.
     Gérer et développer une clientèle affectée ciblée.
     Représenter mon employeur auprès des acteurs économiques locaux.
     Gérer les ressources humaines.
     Assurer la sécurité des biens et des personnes, maitriser le risque.

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