Frédéric DELBES

En résumé

Entreprises

• SAMSIC INTERIM - Responsable agence

  CESSON SEVIGNE maintenant

• FIVA Intérim - Responsable agence

  maintenant

• CCI Toulouse - Consultant

  maintenant

• ORANGE - Groupe France Telecom - RRH SIRH

  Paris maintenant

• Atelys Groupe AKERYS - Responsable Développement

  maintenant

• Germe - Animateur

  2017 - maintenant Je vais animer le 4ème groupe germe sur Toulouse qui débutera en septembre 2017.
  
  germe est un réseau de Groupes d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises.
  
  Sa vocation : permettre aux managers de conjuguer performance économique et progrès humain.
  
  Nous sommes une association, ce n'est pas un réseau d'affaire (pas de concurrents au sein de l'équipe de 20 managers). Nous nous retrouvons 8 journées par an avec un intervenant de haut niveau (auteur de livres, conférencier international...) Les adhérents intègrent le groupe uniquement par cooptation et restent en moyenne 4 ans tellement ils sont enthousiastes ! Alors rejoignez-nous !

• fDELBES RH - foi Dans les Relations Humaines - Fondateur

  2013 - maintenant fDELBES RH est un cabinet de conseil en Relations Humaines.
  
  Nos trois pôles d'activités : Evaluation - Formation - Coaching
  
  Après 20 ans d'expérience dans les relations humaines en tant que Directeur de centre de profit, Responsable RH, Consultant RH, je me considère aujourd’hui comme un artisan des relations humaines. J'interviens depuis 2009 en coaching individuel.
  
  
  Je crois que :
  
  le travail doit être de qualité et réalisé dans la joie, la simplicité et le plaisir.
  
  des mots comme amour, confiance, paix sont indispensables et ne doivent pas être bannis du vocabulaire de l’entreprise mais au contraire réintroduits et expliqués.
  
  les relations authentiquement humaines, d’amitié, de solidarité et de réciprocité, peuvent également être vécues dans les entreprises… et qu’il y a URGENCE !
  
  le principe de gratuité et la logique du don sont indispensables.
  
  l’homme, dans son intégrité, est le premier capital à sauvegarder et à valoriser car c’est lui qui est l’auteur de toute la vie économico-sociale.
  
  l’entreprise est une communauté qui représente un bien pour tous et non pas une structure permettant de satisfaire exclusivement les intérêts personnels de chacun.
  
  aujourd'hui, plus que jamais, travailler, c'est aussi travailler avec les autres et travailler pour les autres : c'est faire quelque chose pour quelqu'un.
  
  la transparence, l’honnêteté, la responsabilité est nécessaire.
  
  l'ardeur au travail, la prudence face aux risques raisonnables à prendre, la confiance méritée, la fidélité dans les rapports interpersonnels, l'énergie dans l'exécution de décisions difficiles et douloureuses sont des éléments nécessaires au bon fonctionnement.
  
  la dignité de la personne qui travaille doit être à la première place dans la hiérarchie des valeurs.
  
  
  Si chaque personne, dans son travail recherche la maîtrise de soi, la douceur, la fidélité, la bonté, la bienveillance, la patience, la paix, la joie, l'amour...les résultats ne tarderont pas à apparaitre !

• Merlane - Consultant Ressources & Compétences

  2008 - maintenant merlane est une société de conseil en RH, Management & Stratégie d'entreprise.
  Business Unit Ressources & Compétences
  Sourcing - Recrutement - Evaluation - Intégration - GPEC
  Nous accompagnons les entreprises dans leur évolution en définissant les compétences dont elles ont besoin (en interne comme en externe), en allant les chercher et en favorisant leur intégration.

Formations

• IESM I.E.S.M (Labege)

  Labege 1990 - 1994 Marketing
  
  Institut d'Etudes Supérieures de Marketing groupe ESARC

• Ecole Supérieure Action Et Recherche Commerciale ESARC

  Toulouse 1990 - 1994

Réseau

• Christophe BLONDEAU

• Jean-Alain DEGRAEVE

• Margo LE CROSNIER

• Mathieu SANNAC

• Monia SOUIDET

• Nadia SOKHAL

• René HAVEL

• Thomas VIÉ