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Frédéric HARTSTEIN

ATHIS MONS

En résumé

Mes points forts et compétences :

Créateur de valeurs , doté d'un ADN commercial très marqué, d'une forte capacité d'analyse, d'un leadership naturel, résolument tourné vers la culture du résultat, je suis aguerri à la prise de décision avec un très fort penchant pour la vente et la conclusion d'affaires, j'ai un besoin vital de proximité clients, l'animation de force de ventes et opérationnelles, l'accompagnement commercial sur le terrain et en interne,
+++ Très qualifié sur le développement et le déploiement de CRM, 5 expériences positives sur des forces de ventes de 10 à 250 Commerciaux/VRP/Cadres + conduite du changement auprès des utilisateurs et ambassadeurs

Mes compétences :
Management commercial
Leadership
Techniques de vente
Logiciel CRM
Animation d'équipe
Animation de groupes

Entreprises

  • LID-Consulting - Président

    2016 - maintenant Recrutement de cadres commerciaux et opérationnels sur les 3 domaines,
    Management de transition,
    Apporteur d'affaires dans les domaines connectés du transport, de la logistique et de l'emballage,
    Conseil en stratégie commerciale et en management, mise en place de stratégie commerciale court et moyen terme,
    Spécialiste développement et déploiement CRM + conduite du changement
  • Soflog - Directeur Commercial

    2014 - 2016 La stratégie de SOFLOG-TELIS, s’appuie sur trois piliers :

    - un esprit entrepreneurial capable de réaliser les investissements nécessaires à l’accompagnement des solutions au service de nos clients,
    - une organisation et un management engagé, dont la qualité est la clef de voute,
    - une formation soutenue et développée pour chacun des hommes et femmes qui assurent nos différents métiers.

    Leader sur les marchés de la logistique, de l'emballage industriel, du conditionnement et des services associés aux industries, SOFLOG propose des solutions sur-mesure afin de participer à
    l'amélioration de la compétitivité de ses clients.

    SOFLOG est une entreprise à taille humaine et s’appuie sur sa souplesse
    pour garantir des prestations personnalisées avec une grande réactivité.
  • CEPL Compagnie Européenne de Prestations Logistiques - Directeur Commercial

    2008 - 2014 Définition et déploiement de la nouvelle stratégie commerciale comprenant, les axes de travail, les études de marchés, la mise en place des outils de suivi et reporting, le recrutement de la force de vente "cadre et non cadre", la communication interne/externe, la présence terrain, ...

    Réalisation :

    Développement du C.A. sur des branches spécialisées à forte valeur ajoutée (Textile, High tech, Edition, Parfum, Cosmétique,...)
    Acquisition de nouveaux C.A. : + 5% par an
    Animation de l'équipe opérationnelle,
    évolution du CA et de la marge
    Mise en place des outils d'aide à la vente,
    Mise en place et déploiement d'un outil CRM,
    Déploiement d'un bureau d'études (6 personnes)
    Création d'une nouvelle base tarifaire
    Organisation et animation des présences salon
  • Groupe Heppner - Directeur Commercial, Marketing et Communication

    Noisy-le-Sec 2006 - 2008 Recrutement et animation de la force de vente, 12 directeurs des ventes, 100 Commerciaux et une équipe centrale de 22 personnes (ADV, Communication et marketing, 6 grands comptes et un bureau d'études de 6 personnes)

    Développement de l'ensemble des produits de la gamme : Transports terrestres messagerie et lot en national et international, Logistique d'entrepôts et Overseas.

    Mise en place et suivi de la formation,

    Elaboration et contrôle du budget - suivi analytique des comptes de résultat,

    Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale – négociation des gros contrats – suivi des principaux comptes – gestion du DSO.

    Réalisations :

    Reporting DG,
    Animation de l'équipe Grands Comptes,
    Atteinte des objectifs 2007 et 2008 à mi-parcours, 106% sur 380 M€de C.A.
    Mise en place des outils d'aide à la vente,
    Création d'une nouvelle base tarifaire,
    Création et déploiement de la nouvelle identité visuelle,
    Mise en place et déploiement d'un outil CRM,
    Organisation et animation des séminaires stratégiques,
    Relations presse,
    Déploiement d'un bureau d'études (6 personnes).
  • GEFCO - Directeur Commercial France division route

    COURBEVOIE 2002 - 2006 Gestion commerciale de 500 M€ de C.A sur clients hors groupe,

    Animation de l'équipe Grands comptes, 3 personnes,

    Animation des équipes managers, 9 directeurs des ventes répartis toute France

    Gestion du bureau d'études,

    Relations directes avec les acheteurs du groupe PSA,

    Mise en place du CRM,

    Création d'une base de tarifs.

    Animation de la force de vente des produits bacs pour le compte de PSA

    Développement de l'ensemble des produits de la gamme : Transports terrestres messagerie et lot en national et international
  • Chep - Directeur département conteneurs

    Clichy 1999 - 2002 Gestion, achats, ventes sur tout le département conteneurs,

    Animation et formation de la force de vente,

    Influence Nationale et internationale.

    Développement d'échanges internationaux avec les filiales

    Création d'un circuit dynamique d'échanges de produits entre les centres d'exploitation.

    Gestion d'une équipe commerciale de 20 personnes (gestionnaires de clients, commerciaux terrain, assistantes,...)

    Réalisations :

    Création de nouveaux produits via une cellule d'ingénieurs avec passage en validation au LNE (Laboratoire National d'Essais), Brevet acquis.

    Développement de la marge brute de 52% à 64% avec un résultat net à 26% sur 100 M Frs de C.A.

    Recrutement de commerciaux et formation d'une équipe performante

    Atteinte des objectifs = 127% de C.A. supplémentaire sur 3 ans
  • Ducros services rapides - Directeur des ventes

    1994 - 1999 Animation, formation, recrutement et vente.
    Dévellopement du C.A. sur des branches spécialisées (Textile, High tech, Edition, Parfum, Cosmétique,...), évolution de 12% par an pendant 5 ans (moyenne pondérée)
    Gestion d'une équipe de 8 commerciaux + 1 équipe basée dans le sentier parisien de 4 personnes
  • Jet Services - Cadre commercial

    1986 - 1994 Successivement Chauffeur poids lourd, Agent d'exploitation, Technico-commercial, Commercial, Commercial grands comptes, Directeur des ventes.

    Meilleur vendeur groupe sur l'exercice 1992/1993

Formations

  • UQAM (Université Du Québec À Montréal) (Montréal)

    Montréal 1984 - 1987

Réseau

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