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Jean Marc BURY

PARIS - LYON - REIMS

En résumé

The Taplow group est une marque créée en 2001 par des dirigeants de cabinets d'executive search présents dans les principales capitales européennes. Aujourd'hui la marque fédère 45 structures présentes sur les 5 continents.

Taplow consulting France représente la marque sur le territoire national autour de 4 structures basées à : PARIS, LYON, REIMS et TOULOUSE. Nos consultants experts accompagnent nos clients sur des missions de recrutement, de formation et de coaching individuels et collectifs.

Persuadés que la qualité de la relation influe sur la qualité des résultats, nous plaçons la relation au centre de toutes nos interventions. Nous souhaitons accompagner les clients et les candidats qui nous font confiance à partir d'une réflexion sur leurs projets, leurs valeurs et les objectifs qu'ils souhaitent atteindre.

Au plaisir d'échanger avec vous...

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement individuel
Accompagnement individuel et collectif
Coaching
Conseil
Conseil RH
Formation
International
Logistique
Recrutement
Team building
Transport

Entreprises

  • CAPFOR - Consultant

    maintenant
  • TAPLOW Consulting France - Président

    Lyon 2009 - maintenant C'est en 2010 que le cabinet Richelieu Consultant créé en 1989 devient Taplow consulting France. Je le préside depuis cette date. Notre expertise couvre les activités de recrutement, de la formation professionnelle, et du coaching. 8 consultants et une cellule de recherche intégrée composée de 4 personnes interviennent sur nos 4 implantations : Paris, Lyon, Reims et Toulouse.
    L'expérience professionnelle de nos experts nous positionnent dans les métiers de l'industrie, du transport et de la logistique, de la distribution alimentaire, de la banque, du second oeuvre du bâtiment et du monde médical.
  • Capfor Rhône Alpes - Manager

    2005 - 2009 Je participe à redéployer et à positionner la structure comme un intervenant opérationnel sur l'ensemble de son offre R.H. en recrutant une équipe multiexpertises. Fin 2008 le CA augmente de 35% et la marge est de 15%. Je produis à titre personnel les missions commercialisées.
  • APTIMEN - Consultant

    2000 - 2005 Création et développement d'un portefeuille dans l'environnement du transport essentiellement. Production de missions de recrutement.
  • Norma Performances - Consultant junior

    1998 - 2000 Apprentissage du métier de consultant à partir de l'expertise acquise en recrutement.
  • TNT/JET SERVICES - Chargé de recrutement et de formation

    1989 - 1998 Dans un contexte de croissance interne et externe et un environnement concurrentiel fort, je dois répondre à des besoins pour l'ensemble des sites et du siège en matière de recrutement et de formation.

    Je participe à la création du centre de formation interne, à la création d'un service recrutement centralisé.

Formations

Réseau