AUBAGNE
"L'EXIGENCE sans la bienveillance fait mal, la BIENVEILLANCE sans l'exigence fait perdre. Visons l'équilibre ! "
Consultant-Formateur en Management Opérationnel, Efficacité, Communication, je propose mon expertise en Formation et Coaching / Diagnostic des compétences / Recrutement des Managers / Assistance des Managers et en professionnalisation aux métiers de la Grande Distribution et Distribution spécialisée.
Objectif : Développer la performance de vos Managers et collaborateurs avec des solutions adaptées à VOTRE entreprise, organisme ou établissement public !
Depuis 2016, c'est 745 participants que j'ai pu accompagner, former, coacher en situation, pour développer leurs performances et résultats économiques. Certifié du label EXILLANCE CENTER que je délivre aux entreprise qui établissements qui s'engagent sur une véritable démarche managériale structurante. Array
Par mon savoir-faire, mes outils et techniques pédagogiques de mon réseau professionnel IMPULSION CONSULTING, je m'engage systématiquement pour chaque formation, et sans tarification supplémentaire, sur la TRIPLE GARANTIE :
1-Acquisition des nouvelles compétences pour les participants
2-Satisfaction de la pédagogie utilisée
3-Action avec accompagnement et assistance pendant 30 jours
Pourquoi ? : Le management ne s'apprend pas que dans les livres, mais avec des techniques et des comportements qui sont le quotidien et la réalité de l'encadrant !
Je mets 20 ans d'activité et d'expertise en management opérationnel, dont 6 ans de formations collectives et coaching individuel au service du secteur privé, public et des écoles.
Quelle différence ? :
1/ Membre du réseau national IMPULSION CONSULTING qui existe depuis 10 ans, je propose des techniques nouvelles, adaptées à la réalité et à l'apprentissage, techniques modernes basées non pas sur le quoi faire, mais le comment faire !Array
2/ La démarche de formation et de conseil que je propose est source de multiples plus-values et va potentiellement permettre de :
a. Développer le chiffre d’affaires de votre société
b. Faire évoluer marges et rentabilité
c. Améliorer la satisfaction clients
d. Augmenter la qualité des produits et du service rendu
e. Faire baisser l’absentéisme
f. Limiter le turn-over des effectifs
g. Faire progresser la motivation des équipes
h. Améliorer le climat général et l’ambiance au travail
i. Eviter ou limiter les risques psycho-sociaux (burn-out,…)
3/J’utilise l’image pour illustrer les bonnes et les mauvaises pratiques grâce à un ensemble de vidéos de management réalisées par des managers et filmées sans coupure, sans montage, sans texte donc d’un réalisme absolu
4/J’utilise une base de données managériales, unique et moderne, établie sur des témoignages de managers en réussite dans tous les domaines d’activité (service, industrie, commerce,…) et me permettant d’accéder aux bonnes pratiques contemporaines en matière de gestion des équipes
5/Je peux m’appuyer sur un réseau constitué de 45 consultants-formateurs sur toute la France y compris les DOM-TOM pour répondre à tous les besoins spécifiques (RH, automobile, grande distribution, assurance, banque, risques psycho-sociaux, gestion des émotions,…) et ceci aussi bien dans le Privé que dans la Fonction Publique et les Ecoles
6/Les techniques utilisées sont exclusives et toutes déposées à l’INPI : PICTO en affirmation de soi et leadership, RX5 en gestion du trac, ICARE en postures managériales, RIRES en entretien de reconnaissance et valorisation, COMA en conduite de réunion et d’entretien individuel, TRIPLE A en conduite du changement
Enfin, je juxtapose 2 éléments incontournables aujourd’hui pour qu’une entreprise performe sur le long terme, à savoir l’EXIGENCE, pour mettre les gens dans l’effort, et la BIENVEILLANCE, qui les maintiendra dans cette logique de performance sur le long terme par le biais de techniques exclusives à mon réseau de développeurs.Array
Mes compétences :
Management opérationnel
Gestion budgétaire
Management commercial
Stratégie commerciale
Marketing opérationnel
Management de projets
Formation
Accompagnement individuel et collectif
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Merchandising
