Frederic KIRSCHLEGER

En résumé

Entreprises

• Guerbet - Global Head of Talent Management

  Villepinte 2013 - maintenant Recrutement et Intégration :
   Refonte du processus de Marque employeur, mise en place d’une communication sur les réseaux sociaux
   Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing, intégration, mobilité internationale
   Gestion des cabinets de chasse (Référencement appel d’offre et étude de mise en place solution RPO)
  
  Développement RH et Gestion des Talents :
   Mise en place de Comités de Développement de Carrière, détection des hauts potentiels (matrice Potentiel/Performance), élaboration des plans d’actions et de succession
   Gestion du processus d’évaluation annuelle (formation des managers, développement dans le SIRH).
   Garant de la mise en place et de la mise à jour d’un nouveau référentiel métier pour le Groupe (Hay)
  
  Formation :
   Définition et mise en œuvre du Plan de formation, élaboration du budget, suivi et réalisation.
   Relations sociales : animation des commissions formation et interventions pour consultations en CCE
   Mise en place de formation sur mesure (Management, accompagnement du changement)
  
  Mise en place du SIRH Groupe (Success Factor), responsable des modules : Performance, Talent, Recrutement et Formation
  
  Management de 5 personnes

• Visteon - Responsable Recrutement Europe

  PARIS LA DEFENSE 2010 - 2013  Création du service Recrutement : Implantations en Allemagne, Russie, Slovaquie, Maroc, France.
   Campus Management : mise en place des relations écoles
   Staffing pour le lancement d’une usine au Maroc
   Management fonctionnel de 3 Chargées de Recrutement

• Johnson Controls - Responsable Recrutement et Mobilité

  Colombes 2007 - 2010  Gestion du process de recrutement de la définition du poste à la validation des périodes d’essais.
   Communication recrutement : mise en place de relations Ecoles et de Forum de recrutements
   Management de 2 Chargées de Recrutement

• CCLD Recrutement - Consultant RH

  Lyon 2004 - 2007  Gestion du process de recrutement (test de personnalité, assessment center).
   Management de 4 Chargées de recrutement

• MERCURI URVAL - Consultant RH

  NEUILLY SUR SEINE 2001 - 2002

• Océ France - Attaché commercial

  Courbevoie 1998 - 2001

Formations

• UNIVERSITÉ PARIS SUD XI Faculté Jean Monnet

  Sceaux 2003 - 2004 Reprise d’études en 3ème Cycle Gestion des Ressources Humaines.

• Ipag Business School

  Paris 1992 - 1996

Réseau

• Carole VALENZA

• Dominique CHUFFART

• Florence DEPRES

• Jean-Philippe MARTINEZ

• Malika RAMDANE

• Mickaël HINGAN

• Nicolas ROBELLAZ

• Piffet DIDIER

• Roméo DA CRUZ