Dans un environnement variable et de plus en plus chaotique, l'entreprise, aujourd'hui, ne peut plus faire appel aux méthodes classiques d'organisation. Le changement permanent est un élément perturbateurs, les compétences et les comportement deviennent un facteur clé du développement , il convient de repenser le mode de l'organisation et de pilotage de l'entreprise. La politique de l'entreprise est basée sur du résultat et non plus sur la formalisation de bonnes pratiques.
Doit-on travailler vite et mal pour recommencer la tache et faire contrôler par une personnes supplémentaire, c’est équivalent à travailler lentement. Donc travaillons à la bonne allure, correctement, sans tout de même se fixer un rythme et une efficience.
Mes compétences :
Tutorat d'étudiants