-
HASBRO
- ATTACHE COMMERCIAL PARIS - IDF
2015 - 2017
- Développer les positions de la marque Hasbro sur un secteur de 3 Millions d'Euros (+12%),
- Visiter un parc magasins Hypermarchés (Leclerc, Auchan, Carrefour) / Spécialistes (JouéClub, King Jouet, Sajou, Indépendants),
- Gérer les commandes de Noël (CA : de 30000 € à 150000 € et volume),
- Prendre les commandes permanent (entre 600 et 5000€) et promo,
- Assurer une présence optimale des produits,
- Accroitre la visibilité des produits en rayon,
- Mettre en avant les produits de la gamme (Box, TG, autres...),
- Management d’un promoteur et de merchandisers,
-
Pierre Martinet
- Chef de secteur en GMS
2013 - 2014
- Développer la présence de la marque en magasin,
- Faire évoluer le CA et les volumes de la marque,
- Améliorer la visibilité de la marque en rayon,
-
LUSTUCRU Frais - Groupe PANZANI
- Chef de secteur GMS
2011 - 2013
- Gérer un parc de 138 magasins de toute enseigne,
- Développer les positions de la marque (parts de marché des segments, chiffres d’affaires),
- Assurer la mise en place de la politique commerciale de l’entreprise,
- Mettre en avant les segments pâtes fraiches, quenelles, box et pomme de terre par des têtes de gondole,
- Négocier avec les différents clients le référencement des nouveaux produits,
- Piloter le budget promotionnelle de mon secteur,
-
Carlsberg Group / Brasseries Kronenbourg
- Chef de Secteur GMS Dijon / Troyes / Besançon
2010 - 2010
J'avais pour mission, durant 6 mois, d'être l'ambassadeur des Brasseries Kronenbourg dans les différents points de vente de mon portefeuille en développant le chiffre d'affaires des magasins dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.
Missions ou réalisations essentielles :
- Gérer un parc d'une cinquantaine de magasins,
- Assurer la politique commerciale 2010,
- Gérer un budget,
- Etre force de prosition dans la promotion des produits,
- Négocier avec les chefs de rayons des différents magasins,
- Optimiser la place des produits en rayon,
- Transmettre les informations obtenues sur le marché,
- Veiller au référencement des différents produits.
-
Cervin EnR
- Assistant Directeur Achat
2008 - 2008
Cervin EnR est un professionnel dans la distribution et l'installation de systèmes solaires et photovoltaïques. Son activité peut être divisée en trois familles :
- Produits solaires thermiques,
- Panneaux solaires photovoltaïques,
- Les services
Ma mission :
- Simplifier le référencement article et fournisseur pour avoir une méthode de référencement unique pour tous,
- Contrôle qualité des livraisons ou réceptions prévues.
Mes réalisations :
- Audit du référencement article et fournisseur,
- Etude des caractéristiques des champs présents dans les fiches articles et fournisseurs de l'ERP,
- Détermination des champs obligatoires en fonction des besoins de saisies de l'entreprise,
- Conception d'une fiche de saisie pour le référencement article,
- Conception d'une fiche de saisie pour le référencement fournisseur afin d'avoir toutes les informations nécessaire pour connaitre le fournisseur,
- Rédaction d'une note concernant la nomenclature des saisies des fiches fournisseurs et articles.
-
Casino Crest
- Responsable Rayon Fruits et Légumes
2007 - 2007
- Gestion du stock en fonction de la date d'arrivée (FIFO),
- Gestion des achats en fonction des flux de demande,
- Mise en place d'offres promotionnelles,
- Gestion du rayon fruits et légumes (+ rayon fruits secs).
(Travail saisonnier durant l'Eté 2007 : 3 semaines)
-
BDE ESC Chambéry Savoie
- Responsable Communication
2007 - 2008
- Organiser le séminaire d'intégration des nouveaux étudiants (env. 200 étudiants),
- Préparer le Gala des Diplômés de l'ESC Chambéry Savoie (env. 200 personnes, Cocktail + Repas animation),
- Planifier les différentes soirées étudiantes durant l'année,
- Coordonner les activités d'autres branches (multimédia, vidéo, sport),
=> Travail en équipe de 3 avec un budget de 25000 euros,
-
Groupe ESC Chambéry Savoie
- Commercial
2007 - 2007
- Gestion des transports individuels ou groupe,
- Support de communication (Création site internet et d'un blog pour l'accueil des candidats),
- Organisation de différentes animations (animation durant la journée de concours : attentes des candidats, visites école ou extérieurs),
- Gestion des besoins organisationnels (préparation des salles de concours, besoins en restauration et divers frais généraux),
- Réalisation d'argumentaire commercial.
-
Casino Crest
- Responsable Rayon Boulangerie / Viennoiseries
2005 - 2006
- Gestion des stocks d'une dizaine de référence,
- Gestion des achats de référence,
- Mise en place d'offres promotionnelles,
- Cuisson du pain et des viennoiseries.
Travail saisonnier durant l'Eté de 2005 à 2006 (9 semaines au total)
-
AEM (BDE Etablissement Montplaisir)
- Responsable Communication et Relation AVE
2005 - 2006
- Organiser la vie étudiante avec des soirées tout le long de l'année,
- Participer à la vie étudiante valentinoise et ses environs (organisation d'évènements inter-écoles),
- Participation au Challenge de l'étudiant (choix du thème école, des costumes, création du char représentant le thème choisi, création du stand école, gestion des étudiants de l'école) => env. 2000 étudiants,
=> Travail en équipe de 6 personnes
-
AGF Finance Conseil Valence
- Assistant de l'inspecteur des ventes
2005 - maintenant
Ma mission :
- Suivi d'activité de l'équipe pour l'inspecteur des ventes et suivi personnel d'activité pour les commerciaux.
- Mise en place d'un tableau de suivi d'activité pour l'inspecteur des ventes,
- Mise en place d'un tableau de bord pour les commerciaux afin de mieux suivre leurs ventes par semaine et par mois.
-
Café Pivard
- Assistant Directeur Finance
2005 - 2005
Mise en place d'une comptabilité pour 3 magasins :
- Audit des comptes les plus utilisés,
- Ouverture de comptes comptables pour différencier chaque magasins,
- Ventilation des différentes opérations comptables pour réaffectation de celles-ci par magasin.
-
Association Action Plus (BTS Assistant de Gestion PME-PMI)
- Président
2004 - 2006
- Proposer des stages ou des placements pour les journées d'actions en entreprises,
- Réaliser et tenir à jour le listing des entreprises,
- Etre le garant des conditions d'organisation des journées d'actions en entreprises et stages.
=> Equipe de 3 personnes
