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Frédéric MESNARD

MALAKOFF

En résumé

Mes compétences :
Animation d'équipe
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Négociations sociales
Système d'information
Achats publics
Gestion budgétaire
Management
Stratégie
Conduite du changement

Entreprises

  • EPT Paris Terres d'envol - Directeur général adjoint Ressources

    2017 - 2018 - Contribution à la stratégie générale de l'EPT : compétences et missions, fonctionnement
    - Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de coopération intercommunale : instances, gestion des transferts
    - Coordination de l'ensemble des fonctions ressources de l'établissement
    - Conception et animation du projet managérial de la DGA
    - Formalisation des processus de gestion interne : processus budgétaire, finances et commande publique, création du dialogue de gestion, structuration des ressources humaines

  • Commune de Saint-Denis - Directeur des Ressources humaines

    2015 - 2017 - Organisation et animation du dialogue social
    - Gestion déconcentrée du personnel de la ville (3.600 agents, 112m€ de masse salariale)
    - Conduite des réformes statutaires (PPCR) et projets RH : mobilités, prévention, formation interne des cadres, guide du personnel, conditions de travail
    - Accompagnement aux réorganisations des directions
    - Management de la direction (65 agents)

  • Institut National des Etudes Territoriales (INET) - Elève-administrateur territorial, promotion Vaclav Havel

    2014 - 2015 Stages effectués :
    - Caisse des Dépôts et Consignations - DFE-DPH Risques et engagements - octobre 2015
    Analyse financière
    - Conseil Départemental de Loir-et-Cher - avril-juillet 2015
    Accompagnement à l'élaboration du projet d'administration "Quali'dep 41" 2015-2020
    - Communauté d'Agglomération Creilloise - novembre 2014-janvier 2015
    Diagnostic et préconisations opérationnelles sur le projet d'aménagement "Gare Coeur d'Agglo"
    - Conseil Général de Seine-et-Marne - septembre-octobre 2014
    Bilan du Schéma d'Orientation du Service Social Départemental 2008-2012
    - Ville de Bagneux - juin 2014
    Lancement du nouveau mandat municipal, projets stratégiques de développement

    Membre des groupes de travail :
    - Attractivité des territoires : organisation d'un séminaire de promotion à Valenciennes Métropole
    - Communication - Promotion du concours : cartographie du cadre d'emploi d'administrateur territorial

    Trésorier-adjoint de l'Association des Elèves-Administrateurs Territoriaux (AEAT)
    www.eleve-administrateur-territorial.fr
    Membre de l'Association des Administrateurs Territoriaux de France (AATF)
    www.administrateurs-territoriaux.asso.fr

  • Office Public de l'Habitat de Malakoff - Chargé de mission Proximité

    2011 - 2014 Chargé de la conduite du projet sur la gestion de proximité : audit, analyse et plan d'action.

    Objectifs :
    - Améliorer la qualité de la relation locataire (accueil, délais de traitement, information).
    - Retrouver une cohérence d'action dans l'organisation de proximité, favoriser les échanges métiers.
    - Impliquer et valoriser l'ensemble des personnels en charge de la relation avec les locataires.

    Actions :
    - Programmation et animation de la démarche interne (comités de pilotage, groupes de travail et entretiens, restitutions, plannings, désignation de référents-pilotes).
    - Production des rapports d'étape et du plan d'action
    - Gestion du dialogue social afférent.

  • Office Public de l'Habitat de Malakoff - Directeur des Moyens

    2008 - 2014 Création de poste suite à réorganisation des services (15 personnes).
    Membre du comité de direction, pouvoir pour la relation avec les instances représentatives du personnel.

    Missions principales :
    - Supervision des fonctions RH, finances-comptabilité, achats-commande publique et SI.
    - Conduite avec le Directeur général et la responsable RH du dialogue social interne (réunions CE/DP-CHSCT, négociation collective).
    - Conception et pilotage du changement et de l'évolution des pratiques internes (management et gestion RH, rationalisation des achats, informatisation) dans un contexte de forte tension budgétaire (gestion de la dette et de la trésorerie).

  • Office Public de l'Habitat de Malakoff - Responsable administratif des Services Techniques

    2004 - 2008 Création de poste, membre du comité de direction.
    Adjoint du DST et intérim de direction assuré entre février 2006 et juin 2007 (16 mois).

    Missions principales :
    - Structurer la gestion budgétaire, comptable, juridique (marchés et conseil) et RH de la direction (60 agents) et le reporting de la direction (indicateurs, rapports d'activité).
    - Formaliser les procédures de travail pour les services (gestion des réclamations, remise en état des logements, etc.).
    - Participer aux comités de pilotage et des différents groupes de travail dans les projets impliquant la Direction (PSP-CUS, réorganisation des services, SI).
    - Superviser l'ensemble de l'activité et assurer l'encadrement des équipes techniques pendant l'intérim de direction

Formations

Réseau

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