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Frédéric MONNOT

Obernai

En résumé

Homme de terrain, de formation technique, je suis fortement orienté vers l'épanouissement de l'Homme.
Sportif pratiquant pour la forme et la santé avant tout. J'aime relever de vrais challenges :
. Triathlète sur distance olympique (1500/40/10), Le Mans, La Baule...
. Arbitre de Basket en championnat de France (NF1/NM2) de 1998 à 2008.
. Marathonien à New York 2009 en 4:19:51, à Paris 2010 en 3:58:50 et à Barcelone 2011 en 3:46:21
Mais aussi accompagner les personnes à la réussite de leurs objectifs professionnels (coaching, adhérent ICF, International Coaching Federation, certifié ACC).

Mes compétences :
Coaching
Formateur
Vente
Management
Sales & Marketing
coaching en milieu sportif

Entreprises

  • Hager Group - Directeur Formation France

    Obernai 2015 - maintenant La formation est la pierre angulaire aux ventes de nos produits et solutions à destination du marché Français. C'est une fonction capable de contribuer à apporter des compétences visant l'expertise de nos clients internes et externes.
    L'objectif de cette direction étant de professionnaliser les acteurs de la filière en visant le développement de leur savoir faire technique et commercial.
    C'est une entité économique permettant de contribuer au développement du CA de la MA France qualitativement et quantitativement.
    Chiffres clés : 20 formateurs animateurs concepteurs, 11 centres de formation repartis en France, 800 sessions, près de 5 000 clients internes et externes sont formés chaque année en présentiel, distanciel et sur le terrain en assistance financée et cela pour un CA de 600 000 €.

    Mission complémentaire :
    Accompagner les managers dans le développement de leur leadership en proposant une relation d'aide s'appuyant sur les processus de coaching professionnel (certifié ACC par ICF 2011/2015) et d'analyse de pratiques managériales.

  • Hager SAS - Directeur du Développement des Compétences France

    Obernai 2013 - 2014 Mon rôle dans l'organisation commerciale de la Market Aera France est de permettre d'atteindre un chiffre d'affaire sur le long terme en assurant le développement des Compétences sur trois axes :
    - Commerciales : assurer le déploiement des actions de développement des compétences commerciales de la force de vente.
    - Techniques : assurer le déploiement des formation techniques internes (force de vente) et externes (installateurs et distributeurs).
    - Managériales : accompagner les managers dans le développement de leur leadership en créant une relation d'aide s'appuyant sur le processus de coaching professionnel (certification ACC ICF).

    Mission complémentaire : suivre l'activité commerciale des DOM TOM pour Hager SAS.

  • Hager SAS - Directeur du Développement , chargé des DOM TOM, Coach professionnel

    Obernai 2010 - 2012 Assurer une répartition équilibrée et sélective de la distribution en gros de Hager SAS sur le territoire national.
    Développer les outils d'analyse, de pilotage de l'activité "distribution" et veiller à leur intégration dans les processus opérationnel.
    Contribuer au développement des compétences des managers et de l'application des modèles de managements et d'organisation commerciale.
    Assurer les coaching professionnels (adhérent ICF) des collègues de Hager SAS (processus Entretien Annuel Evolution).
    Suivre en direct l'activité commerciale de Hager SAS DOM TOM (3 secteurs, 5 personnes).

  • Hager SAS - Directeur Régional des Ventes

    Obernai 2003 - 2009 Management d'une région commerciale composée de 4 agences (Atlantique).
    Développement du CA + 15 % par an.
    Effectifs 76 personnes dont 6 en prise directe (4 chefs d'agence, 1 Responsable Marketing et 1 Assistante de Direction).

    Participation à la définition de la politique commerciale et à sa mise en oeuvre, détermination des plans d'actions, gestion des ressources humaines, contrôle et gestion du budget.

  • HAGER SAS - Chef d'agence

    Obernai 1993 - 2003 Management d'une agence commerciale (Pays de Loire)
    Développement du CA + 10 % par an.
    Pilotage et développement d'une équipe de 12 personnes.
    Formateur en techniques de ventes.

  • Hager Electro SA - Chef d'agence

    Obernai 1991 - 1993 Management d'une agence commerciale (Nord).
    Dévéloppement du CA + 10 % par an.
    Pilotage et développement d'une équipe de 8 personnes.
    Garant de l'application de la politique commerciale

  • Hager Electro SA - ATC Itinérant

    Obernai 1987 - 1990 Développement du CA sur 3 départements 35, 53 et 49. Croisance de 20 % par an.
    Suivi d'un réseau de distributeurs en gros en matériels électriques
    Suivi et développement d'un portefeuille de clients artisans et Entreprise d'installations électriques.
    Suivi des organisations professionnelles et institutions (prescription).

  • CGE Distribution - ATC sédentaire

    1984 - 1987 Etudes techniques en matériels électriques, suivis d'affaires

Formations

  • ICF (International Coaching Federation) (Lexington)

    Lexington 2012 - 2015 Coach Professionnel

    120 heures de formation et plus de 250 heures de pratique
    20 heures de supervision...
    Plus de 15 clients en contrat

  • COHELIANCE (Dijon)

    Dijon 2010 - 2011 Niveau 1

  • IFG

    Nantes 2002 - 2003 INM

    Marketing Stratégique

  • LA CHAUVINIERE

    Nantes 1981 - 1983 BTS Maintenance Industrielle

Réseau

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