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Frédéric POIRAUD

Champs sur Marne

En résumé

Principales compétences :
- Veille concurrentielle, benchmarking
- Marketing stratégique : analyse stratégique, segmentation, ciblage, positionnement des marques, plan marketing, plan d'actions commerciales
- Marketing opérationnel : marketing direct, e-marketing, marketing relationnel
- Gestion de projets : évaluation des besoins, définition priorités, définition et suivi des budgets, respect des délais, coordination des intervenants
- Management d"équipe : animation, recrutement, formation

Mes compétences :
Chef de marché
Marketing
Webmarketing
Stratégie commerciale
Emailing
Gestion de projet
Marketing direct

Entreprises

  • Ecole des Ponts ParisTech - Responsable marketing et développement international

    Champs sur Marne 2016 - maintenant * Animation et développement des relations entreprises, notamment :
    - Suivi des partenaires et identification d’opportunités.
    - Négociation des conventions et accords-cadres.
    * Développement commercial de l’offre de formations diplômantes_
    à l’international.
    * Développement des relations institutionnelles et académiques avec les partenaires de la zone Afrique subsaharienne.
  • Ponts Formation Conseil, filiale Formation Continue de l'Ecole des Ponts ParisTech - Responsable marketing et communication

    2013 - 2016 * Management d’une équipe de 4 personnes (animation, recrutement, formation).
    * Analyse des offres concurrentes et veille marché.
    * Gestion de tous les projets associés aux questions marketing :
    - Pilotage de la réflexion sur la stratégie marketing : segmentation, ciblage, positionnement.
    - Segmentation et qualification de la base de données.
    - Mise en place d’un CRM.
    * Supervision du service marketing et communication :
    - Marketing opérationnel et web marketing.
    - Evénements : conférence, petit-déjeuner de présentation.
    - Pilotage des indicateurs liés au marketing direct et au site internet.
  • Lamy & Liaisons Sociales Formation : Groupe Wolters Kluwer France - Responsable marketing et communication

    2007 - 2013 Activités : Conférences et Formations
    2007 – 2008 : Création de poste : professionnalisation de l’activité.
    Définition de procédures transversales interservices dans un souci de rationalisation de l’activité.
    Depuis 2010 : Management direct d’un collaborateur.

    * Veille marché et concurrentielle. Participation au positionnement des offres et à l’élaboration des business plans.
    * Définition de la stratégie marketing et communication :
    - Segmentation, ciblage et plans d’actions.
    - Marketing relationnel, marketing direct et emailing, e-marketing, catalogues et plaquettes.
    - Évolution de la politique de communication, création de logos, redéfinition et renforcement de l’image de marque.
    - Participation au projet de refonte des sites web Lamy Formation et Liaisons Sociales Formation.
    * Pilotage des indicateurs de performance.
    * Gestion de tous les projets associés et coordination des différents prestataires internes et externes.
    * Définition de procédures transversales interservices dans un souci de rationalisation de l’activité.
  • ESSEC Management Education : Groupe ESSEC - Responsable Marketing et Développement commercial

    2002 - 2007 Centre de formation continue du Groupe ESSEC
    * Marketing stratégique et opérationnel :
    - Veille concurrentielle. Identification des cibles.
    - Définition et suivi des plans d’actions marketing et commerciales.
    - Analyse du retour sur investissement des opérations.
    - Lancement de nouveaux produits dont l’Executive MBA proposé dans le cadre de l’alliance avec l’Université de Mannheim (Allemagne).
    * Conseils et relations commerciales :
    - Analyse des besoins et profils, orientation, suivi des prospects.
    - Organisation des événements commerciaux : réunions d’information et de présentation des produits, salons.

Formations

Réseau

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