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Frederic SKOBE

PARIS

En résumé

Madame, Monsieur

Après avoir été diplômé de l’université d’Artois et avec près de vingt ans d’expériences professionnelles, je désire faire évoluer ma carrière et relever de nouveaux défis.
C’est dans ce contexte que je suis à l'écoute d'opportunités.

Je jouis d’une expérience réussie de plus de quinze ans comme Responsable du développement commercial, Directeur commercial puis Manager de département de gestion en vie et prévoyance sélection médicale.

Dynamique et très attaché aux valeurs humaines, je dispose par mon expérience passée au service du management et de la vente, de fortes capacités à mener un collectif vers la réussite.

Combatif de nature avec une forte culture du résultat, je me montre aussi imaginatif pour apporter de nouvelles idées face à la concurrence.

Comme ancien entrepreneur, la satisfaction client est au cœur de mes actions et je suis persuadé que cette logique ainsi que mon expérience peuvent faire la force de mon profil.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur mes sincères salutations.

Frederic SKOBE.

Mes compétences :
Management
Audit en assurances
Analyste financier
Communication
Développement commercial
Gestion d'entreprise
Animation de réunions
Management opérationnel
Gestion de la production
Contrôle de gestion
Animation d'équipe

Entreprises

  • Groupe Bpce - MANAGER DE DEPARTEMENT

    PARIS 2018 - maintenant Management d'une équipe de 25 collaborateurs dont trois adjointes
    Pilotage de l'activité du département
    Organisation, optimisation et planification de l'activité du département
    Interlocuteur privilégié des réseaux de distributeurs
    Collaboration avec les médecins conseils et les réassureurs
    Participation aux projets d'entreprise
  • swiss-life - Manager gestion privée - service clients premiums

    Levallois Perret cedex 2017 - 2018 - Management du service clients premiums , service composé de plus de 40000 clients et de plus de 10 milliards d'euros d'encours
    - Management et animation d'une équipe de 10 gestionnaires travaillant sur les actes en épargne , montage patrimoniaux, santé, prévoyance et dommage.
    - Determination d'un plan d'actions de service en lien avec la stratégie du groupe.
    - Organisation , optimisation et planification de l'activité selon les objectifs de qualité de service.
    - vérification des dossiers selon la réglementation en vigueur. LAB FT.
    - Gestion et suivi de l'activité et de la performance des collaborateurs à l'aide d'outil de reporting.
    - Relation directe avec les clients premiums et apporteurs d'affaires.
    - Collaboration avec les services transverses de l'entreprise.
    - référent technique en épargne, santé, retraite, dommage.
  • MMA Assurances – Groupe Covea - AGENT GENERAL D'ASSURANCES

    LE MANS CEDEX 9 2008 - 2016 - Souscription risques d'entreprise et industriels
    - Développement d’un portefeuille de 4000 clients B TO B et B TO C
    - Maitrise des domaines IARD-VIE-BANQUE
    - Elaboration d’un plan d’action commercial
    - Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale
    - Management d’une équipe de quatre collaborateurs
    - Pilotage de l’activité et des résultats
    - Reporting des résultats à la direction régionale
    - Suivi quotidien de la partie back office
    - Formation des collaborateurs
    - Respect des règles de souscription et des normes juridiques
    - Animation des réunions d'équipe
  • Covéa - Responsable du développement commercial

    2005 - 2008 - Audit en mode projet dans le cadre de renouvellement des offres commerciales
    - Souscription flotte jusque 100 moteurs
    - Analyse des dossiers sur mesure ( appel d'offre)
    - Elaboration d’un plan d’action commerciale spécifique Région
    - Définition des objectifs annuels
    - Management d’une équipe de 12 souscripteurs terrain
    - Management de l'unité back office d'environ une dizaine de gestionnaires
    - Animation commerciale réseau de 150 Agents Généraux
    - Animation commerciale réseau de 50 Courtiers
    - Animation commerciale réseau de 10 Commerciaux S.M.A.B.T.P
    - Définition des orientations stratégiques pour le développement de la branche transport
    - Formation technique et règles de souscription à l'unité back office
    - Contrôle de gestion, de la production de l'activité, des règles, des procédures d'entreprise
    - Élaboration des tableaux de bord pour la direction nationale
  • Groupama Nord-Est - Chargé d'affaire Entreprise

    Paris 2000 - 2005 - Développement et fidélisation d’un portefeuille de 500 clients professionnels
    - Analyse des besoins des clients
    - Négociation et rédaction des contrats
    - Gestion des risques
    - Développement d’un réseau d’apporteurs d’affaires
    - Organisation de réunions avec les conseillers locaux et apporteurs d’affaires
    - Contacts avec les élus
    - Référent Assurances à la M.S.A. (régime agricole)
  • GROUPAMA NORD EST - COMMERCIAL ITINERANT B TO C

    REIMS 2000 - 2002 - Développement d'un portefeuille de plus de 1000 clients
    - Phoning pour rendez vous terrain
    - Action de multi-équipement
    - Prospection terrain porte à porte sur des offres vie, retraite et prévoyance

Formations

  • Ecole Nationale Agents Généraux MMA

    Chartres 2008 - 2008 bac +5

    - Gestion d'une entreprise
    - Comptabilité d'une entreprise
    - Technique de l'assurances IARD-BANQUE-VIE
    - Gestion du BACK OFFICE
    - Techniques de commercialisation
    - Piloter des hommes
    - Formations techniques BANQUE CREDIT RETRAITE

    16.68/20
    Deuxième de promotion
  • Université Artois

    Lens 1997 - 1998 Licence

Réseau

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