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Frédéric WIRTH

Strasbourg

En résumé

Déjà plus de 10 années à accompagner mes clients dans leur développement et dans la gestion de leurs problématiques RH, et avec toujours la même passion sur ces sujets !

En entreprise, en cabinet conseil, en freelance, à chaque fois je me suis enrichi et j'ai découvert de nouveaux secteurs d'activités, de nouvelles problématiques et surtout de nouvelles personnes ! Et à chaque fois le même constat : être apporteur de valeur sur l'ensemble des domaines RH est difficile pour une seule personne (oui oui, nous avons tous nos faiblesses) et trouver un partenaire unique est complexe pour une entreprise.

Fort de ce constat et au gré des rencontres, l'idée a germé de lancer One#RH, votre partenaire RH, composé d'experts complémentaires qui s'engagent à vos côtés pour vous apporter tout l'appui nécessaire pour la réussite de votre stratégie RH.

Un seul mot d'ordre : avoir la capacité à se dire les choses pour avancer dans la bonne direction et construire une relation de confiance sur le long terme.

N'hésitez pas à me contacter pour échanger, via Linked'In, Viadeo ou sur frederic@onerh.fr
Frédéric

Mes compétences :
Gestion des Temps et des Activités
Gestion de la Paie
Gestion Administrative
GPEC
Gestion de la Formation
Gestion des Ressources Humaines
Management de projet
Encadrement d'équipe
Gestion du recrutement
Ressources Humaines
Adp
Conseil rh
Sirh
Formation

Entreprises

  • One#rh - Co-gérant - Expert RH / SIRH

    Strasbourg 2017 - maintenant Extrait de nos offres de services et de nos références :

    #1 - One#Audit
    Nous vous accompagnons pour auditer vos pratiques et vous garantir une (re)mise en conformité réglementaire et légale sur l’ensemble des thématiques RH (de la paie à la GPEC).

    #2 - One#RH temps partagé
    Vous ne disposez pas d’équipe RH en interne et/ou vous n’avez pas les moyens financiers pour embaucher quelqu’un, le temps partagé est fait pour vous !
    Nous intervenons selon le volume et selon les modalités adaptées à vos modes de fonctionnement (présentiel, distance, hot-line, …) sur l'ensemble de vos problématiques RH.

    #3 - One#SIRH
    Nous vous accompagnons pour vous donner de la visibilité dans l'univers des SIRH, en construisant avec vous la vision cible de votre SIRH et en étant à vos côtés à chaque étape, du choix à la mise en place.

    #4 - One#Recrut
    Parce que le recrutement n’a jamais été aussi exigeant et stratégique, nous proposons une offre complète pour accompagner le recrutement de vos futurs talents.

    #5 - One#Form (organisme référencé)
    Du métier de consultant, aux thématiques RH, en passant par la gestion de projet, notre catalogue s’enrichit au fur et à mesure des sollicitations et des innovations. Découvrez notre catalogue !

    #Références :
    Médiamétrie, Groupe Altimate, Revenue Management Solutions (RMS), Moneden.fr, Uniper France Power (Groupe E.on), Kedge Business School, Sofrecom, Shisheido Group, Albioma, Enercoop Groupe Arep, Groupe BDO, Université Paris X, Groupe Des Systèmes & Des Hommes, ESGI ...
  • Groupe Finaxim - Directeur Associé

    Paris 2015 - 2017 En charge de l'animation et du développement de l'activité autour de la gestion de projet RH et SIRH au sein du Groupe Finaxim.
  • FWC - Gérant - Expert RH / SIRH

    2015 - maintenant Réalisations de missions de :
    • Audit RH et SIRH et définition de Schéma Directeur RH et SIRH
    • Formalisation de cahiers des charges et conduite d’appels d’offres SIRH
    • Pilotage de projet de transformation RH : mise en place de Centre de Service Partagé, refonte de l’organisation, optimisation de processus, …
    • Pilotage de projet de mise en place de SIRH : gestion du budget, du planning, des équipes, pilotage des différentes phases du projet (analyse, tests, conduite du changement, …), …
    • Expertise sur l'ensemble des domaines RH :
    o Formalisation de Livre Blanc de Paie et préconisation sur la mise en conformité / optimisation des règles de gestion
    o Préconisation sur la mise en place d’accord temps de travail (orientations, modalités d’application, en lien avec les capacités fonctionnelles des outils SIRH)
    o Construction et animation de formations sur-mesure

    Principales références sur la thématique Gestion de projet RH et SIRH : Uniper France Power (Groupe E.on), Kedge Business School, Sofrecom, Shisheido Group, Albioma, Médiamétrie, Groupe Arep, Groupe BDO, ....

    Principales références sur la thématique formation : Université Paris X, Groupe Des Systèmes & Des Hommes, ESGI ...
  • Université Paris Ouest Nanterre La Défense - Enseignant Vacataire - SIRH et gestion de projet RH

    Nanterre 2015 - maintenant
  • RH & Staff - Manager RH / SIRH

    2014 - 2015 Création de l’entité RH&Staff (Services d’externalisation RH et SIRH), filiale de ConvictionsRH – Manager - En charge de la construction et du développement de l’activité :
    • Construction et Pilotage du business plan
    • Construction des offres (Renfort d’équipe, Externalisation IJSS, Gestion des AT/MP, Gestion de la Pénibilité, Administration fonctionnelle SIRH, Management de Transition, …)
    • Gestion du recrutement
    • Suivi des prospects et suivi des missions
    • Rédaction du contenu de la plaquette de présentation de la société et du site web
    • Réalisation de missions de Management de Transition

    Principaux Clients : SNCF Réseau, Groupe Anov, GALEC (Groupement d'achat des Centres E-Leclerc), PartnerRe, Mutuelle Intériale, Alcoa, Clarins, Dalkia, Fraikin, ...
  • Convictionsrh - Manager RH/SIRH

    2009 - 2015 En charge de l’animation des expertises Paie, Gestion Administrative et Gestion des Temps et des Activités (animation de networking, rédaction d’articles, développement des offres, ….)

    Principaux clients : Plastic Omnium, Alcoa, Groupe Anov, Centre de Réadaptation de Mulhouse, PSG, Publications Condé Nast, Régie des Transports de Marseille, Thom Europe, GALEC (Groupement d'Achat des Centres E-Leclerc), Groupe Arep, Médiamétrie, Erilia, UCPA, Crédit Agricole SA, CCI Région Alsace, CCI France, Groupe Malakoff-Médéric, Carrefour; Comité Régional de Tourisme d'Ile-de-France, Agefiph, Viapost, Spie Oil and Gas Services, CACG, Plaine Commune Habitat, Pacifica, APRR, Agrica, BBraun, Biocoop, Laboratoires Galderma, Ingenico, Maisons & Cités, Primagaz, Saint-Louis Sucre, TUI, ....
  • Epson France - Chargé de Formation / Chef de projet SIRH

    levallois perret 2008 - 2009 • Mise en place du Kiosque RH d’ADP-GSI intégrant la gestion de la formation, la gestion des EAE et la GPEC avec la définition et la mise en place d’un référentiel de compétences.
    • Organisation de formations après recueil et analyse des besoins. Suivi des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCA, suivi et analyse des retours de formation.
  • ISC Environnement - Président

    2006 - 2007 - Actions de sensibilisation sur le Développement Durable
    - Gestion d’un budget de 35 000 €
    - Gestion de projet : budget, relations partenaires, logistique, ….
    - Management de 30 personnes : recrutement, intégration, formation et gestion RH

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