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Frédérique Dolbeau LE PÉRISCOP

Saint Nazaire

En résumé

Presco RH - C'est un ingénieur Ressources Humaines à vos côtés

«La grandeur d'un métier est peut être avant tout d'unir les hommes.
Il n'est qu'un luxe véritable et c'est celui des relations humaines.»
A. de St Exupéry

Pour en savoir plus : 06 42 13 25 55 http://www.leperiscop.fr/entrepreneurs/presco-rh/

Presco RH membre fondateur Le Périscop https://leperiscop.fr/

Votre vision de l'entreprise va changer ....

Mes compétences :
Les chiffres et le juridique de la gestion sociale
Ressources humaines
Gestion
Conseil
Contrat de travail
Formation
Bureau d'études
Paie
Gestion hôtelière
Droit du travail
Organisation du travail

Entreprises

  • Le Périscop - Associée Fondatrice - Entrepreneur-e Presco RH

    Saint Nazaire 2008 - maintenant Presco RH - C'est un ingénieur Ressources Humaines à vos côtés

    Embauche et conditions de travail,
    Processus paie, mobilité, temps de travail et congés,
    Reconnaissance, entretiens, efficience,
    Actualité social.

    Expertise :
    CCN des Bureaux d’Études Techniques dite SYNTEC,
    CCN des Hôtels Cafés et Restaurants,
    CCN des Bâtiment et Travaux Publics.

    Références : Revue Fiduciaire Formations, Tissot / Comundi Formations, Francis Lefebvre Formations, Umih Formations, Asforest, UrFormations, AFPI, Stellere, Juris Paie, C.C.I. de la Région des Pays de la Loire.

  • KPMG - Chargée de clientèle

    Courbevoie 2005 - 2006 Accompagnement de 40 entreprises multi-secteurs - 350 salariés.
    Changement de logiciel paies pour mise aux normes DADS-U.

  • Compagnie Aérienne Régional devenue HOP ! - Gestionnaire paies et administration du personnel

    2005 - 2005 Paie et administration du personnel au sol et naviguant ;
    Soutien à la mise en place d'une GTA personnel au sol et naviguant.

  • SERVEX CONSULTANTS - Consultant

    2001 - 2005 Prise en charge de la gestion des Ressources Humaines d'un portefeuille de 30 entreprises multi secteurs- 350 salariés
    Référent 35H auprès de la Direction du travail (DIRRECTE)
    Structuration du processus paie – social

  • SERIS - Assistante Juridique

    Saint-Nazaire 2000 - 2000 Assistante juridique Direction des Ressources Humaines - Siège Social Groupe Sécurifrance
    Mise en place du manuel social – certification ISO 9001
    Gestion des dossiers prud’homaux

  • GROUPE RINEAU SA (AXIMA) - Stagiaire RH

    1999 - 2000 Approche de la fonction RH dans un groupe d'envergure européenne leader dans son secteur (génie climatique).
    Réalisation de tableaux de bords sociaux et de la déclaration d'embauche des personnes handicapées.

Formations

  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 1997 - 1998 Droit Social

    Diplôme d'Etudes Approfondies en Droit Social

    Mémoire sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées - mention AB

  • Université Du Maine (Le Mans)

    Le Mans 1993 - 1997 Droit privé

    Maîtrise

  • Lycée Bellevue

    Le Mans 1988 - 1993 Economie Gestion

    Bac B

Réseau

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