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Frédérique GARDAIX

Châtenay-Malabry

En résumé

Avec une expérience d'environ 10 ans dans les ressources humaines et notamment en expertise sur les domaines juridiques, financiers, pédagogiques de la formation et du recrutement pour les jeunes je suis ouverte à tous les échanges sur le sujet et toutes propositions

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Relations Ecoles
Droit De La Formation

Entreprises

  • SECURITAS DIRECT - Chargée de formation et projets rh senior

    Châtenay-Malabry 2011 - maintenant - Élaborer le plan de formation en fonction de la stratégie de l'entreprise et recensement des entretiens annuels

    - Accompagner et conseiller les managers opérationnels

    - Optimiser, suivre le budget formation (période de professionnalisation, DIF, CIF...)

    - Gérer les relations et les négociations avec les partenaires (organisme de formation, OPCA, pole emploi...)

    - Gerer les écoles et formations internes

    - Elaborer les déclarations formations (60 établissements)

    - Déployer politique emploi jeune (recrutement stage alternance, gestion des contrats. ..)

    - Animer les sessions d'intégration et gérer les parcours personnalisés

    - Gérer des projets RH (mise en place du catalogue DIF, lancement d'une école interne en management, consultation groupe...)

    - Accompagner la RRH sur les affaires sociales (CE, DP, CHSCT, participation à l'élaboration du DU)
  • INTERGROS - Conseillère emploi formation

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2011 - Conseiller les DRH sur les dispositifs formation (GPEC, DIF, période de professionnalisation, VAE...)

    - Optimiser et suivre les plans de formation sur l'aspect administratifs, financiers et fiscales

    - Gérer de projet formation (audit formation, élaboration d'appel à proposition)

    - Mettre en place annuelle d'un catalogue formation IDF

    - Gérer l'interface les syndicats professionnels notamment sur le MIN de RUNGIS

    - Intégrer, former sur la FPC les nouveaux conseillers en formation
  • ISIC-ISIFA - Chargée relations entreprises

    2005 - 2007 - Animer de sessions de recrutement collectives et les ateliers de recherche d'emploi

    - Accompagner les stagiaires dans la recherche d emploi

    - Suivre et placer les stagiaires en entreprise

    - Animer les réunions tuteurs

    - Réaliser les contrats en alternance et transmission au administration (1500 / an)

    - Coordinner le service contrat
  • MB CONSULTANTS - Assistante Recrutement

    2004 - 2005 - Rechercher des candidats par approche directe

    - Pré sélectionner, organiser et suivre les entretiens de recrutement

    - Gérer de la base de données candidats

    - Gérer l'administratif (Compte rendu d'entretien, réalisation de tableaux de bord, classement des notes de frais…)

Formations

  • ISIFA (Issy Les Moulineaux)

    Issy Les Moulineaux 2004 - 2005 Dees ressources humaines

Réseau