Menu

Frédérique RUE-DAVID

ORLÉANS

En résumé

Mes compétences :
Formation
Formation professionnelle
Gestion de conflits
Management
management de proximité
Prise de parole en public
Reglementation
Retraite
Tutorat
Ressources humaines

Entreprises

  • MEDEF Centre Val de Loire - Coordinatrice Régionale Formation Professionnelle

    2017 - maintenant

  • MEDEF CENTRE - Chargée de Mission Formation

    2015 - 2017 Les entreprises sont aujourd'hui dans l'obligation d'interroger leurs pratiques concernant l'analyse des besoins en formation, l'élaboration de leur plan, l'achat formation et le suivi post-formation.
    Au-delà de ces évolutions de pratiques, de nouvelles obligations et de nouveaux dispositifs ont vu le jour : CPF, nouvel Entretien professionnel, Conseil en évolution professionnel....
    Accompagner nos adhérents pour un juste investissement formation constitue l'une de mes principales missions.
    Mais aussi analyser les déficits compétences, difficultés de recrutement, adaptation de la réponse formation...
    Votre entreprise est adhérente MEDEF, vous avez des questions sur la gestion des compétences et la formation de vos collaborateurs, contactez-moi !

  • HUMAN HOC - Consultante Indépendante

    2010 - 2015 Développement de solutions RH visant à accompagner des projets transverses Exemple : Refonte du système de validation et suivi des habilitations aux postes en industrie pharmaceutique
    Ingénierie pédagogique : structuration de la formation interne, valorisation des apprentissages informels, accompagnement de structures de formation dans le développement de nouvelles actions.
    Exemple : accompagnement d'un organisme dans le développement de nouveaux référentiels dans le domaine de l'éco construction.
    Mise en place et animation de formations : formation tutorat/mentorat, communication, prise d eparole en public, confiance en soi, préparation à la retraite... Et plus : n'hésitez pas à me contacter !

  • FORCE 3 - Directrice Associée

    2006 - 2010 Formation : conseil en formation, définition de besoins, construction de réponses adaptées dans le domaine du management, de la communication, du recrutement...
    Recrutement : création d'assessments, reclassement, recrutements
    Gestion des compétences, bilans de compétences salariés et demandeurs d'emploi, mise en place d'une démarche de GPEC, élaboration de fiches de postes...

  • PARTNAIRE RH - Responsable formation

    Orléans 2003 - 2006 Pilotage de l'activité centre de formation (2 sites) : construction de CQP dans la branche nautique, développement du pôle bilans de compétences salariés et demandeurs d'emploi, accompagnement des agences de travail temporaire dans la construction d'outils de sélection du personnel
    Suivi du plan de formation intérimaires (30 agences) : relation entreprises, définition de solutions formation, montage administratif, suivi des stagiaires, relations centres de formation

  • RETRAVAILLER - Directrice régionale adjointe

    NANTES 2000 - 2003 centre de formation professionnelle spécialisée en orientation professionnelle
    Développement de nouvelles activités : accompagnement VAE, actions en entreprise, assessment, formation de formateurs

  • AREF BTP - Conseillère en Formation

    1995 - 2000 Antenne régionale des OPCAS du Bâtiemnt et des TP : conseil sur la mise en place des projets formations et leurs fiancement, montage d'EDDF et dossiers européens
    création d'un service d'aide au recrutement de jeunes en contrats de qualification
    création d'un service d'orientation et sélection (bilans de compétences, tests d'évalutaiton avant embauche)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :