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Gabrielle FAURE

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je relève un nouveau défi en intégrant Malakoff Médéric en tant que commerciale TPE-PME afin de retrouver le terrain et ma famille, et gagner en efficacité dans ma démarche de prospection pour équiper en santé collective les entreprises ne remplissant leurs obligations légales ( décret du 9/01/2012, ANI, contrat responsable).
Certes mon travail est maintenant beaucoup moins technique mais il ne perd pas en richesse relationnelle.
Mes interlocuteurs sont avides de conseils juridiques et sociaux et mon expertise précédente dans ce domaine me permet de les satisfaire. Le circuit de décision est beaucoup plus court, et dès mon premier mois de travail au sein de ce nouveau poste, j'ai eu mes premières négociations à piloter, grâce aux outils et aux moyens que Malakoff Médéric met à ma disposition (transversalité des services : juridique , action sociale, gestion du risque ) ainsi qu aux services proposés: service relation client de proximité (multiicanaux de distribution, pilotage en ligne sur notre espace client) je suis capable de répondre rapidement aux besoins des entreprises en assurance collective. Les méthodes de ventes apprises par le passé sont rodées et portent leur fruit. A suivre...

Mes compétences :
Piloter la gestion des risques en prévoyance
Réaliser des audits innovants
Développement commercial

Entreprises

  • Malakoff Mederic - Conseillère commerciale entreprises

    Paris 2014 - maintenant 1/Travailler en VOLUME
    Principales actions de développement pour équiper les entreprises en santé collective TPE et PME afin qu elles remplissent leurs obligations légales du panier de soins imposé par l'ANI par anticipation au 1/01/2015.
    Établir un magnifique relai avec l individuel avec nos équipes de proximité telle que nos boutiques fixes et mobiles afin qu'elles proposent aux salariés le souhaitant des garanties supérieures au panier de soins.
    2/Puis travail de fidélisation et de saturation de mon portefeuille afin de changer leurs garanties en garanties innovantes et responsabilisantes et équiper mes clients avec des produits de rémunération différées.
    3/Animer mon réseau par des actions de communication centrées sur mes secteurs: une partie du 42 et le 43 et sur les entreprises de 10 à 100 salariés.
    De part mon expertise de chargée de développement des grands comptes, les TPE et PME apprécient mes conseils juridiques et sociaux, je peux ainsi assurer une parfaite sérénité aux RH et DG.

  • Humanis - Chargée de développement régional

    2006 - 2014 Développement commercial en direct des produits de prévoyance collective et d'épargne retraite et salariale
    Fertilisation du portefeuille clients
    Cible actuelle: les grandes entreprises de 250 à 1000 salariés en Rhône Alpes- Auvergne

  • Mutuelle MCD - Conseillère entreprises

    2005 - 2006 Propecter les entreprises de la Drôme Ardèche et Hautes Alpes pour vendre de la mutuelle et de la prévoyance collective, développer la commercialisation des produits d'épargne retraite

  • AG2R - Chargée des relations extérieures entreprises

    Paris 2000 - 2005 Développer le portefeuille clients en vendant de la mutuelle, prévoyance et épargne collective aux entreprises de 50 à 250 salariés

Formations

  • IUP Management

    Saint Etienne 1998 - 2000 Maîtrise de gestion et management

    Titre d'Ingénieur en gestion et management des entreprises

Réseau

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