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Gaël GUILLARD

CAEN

En résumé

Bonjour à tous,
Je suis actuellement en recherche d’un poste où je pourrais m’épanouir.
Il peut être en lien avec :
- ma formation : Administration - Gestion d’entreprise / Economie,
- mes aptitudes : Visionnaire / Intellectuelle / Analyse / Synthèse / Dextérité,
- mes hobbies : Mécanique / Aquariophilie / Vivariophilie / Réparation / Fabrication.
Les petites structures où l’humain est au centre d’une intention bienveillante seront privilégiées. Donc pas de grande-distribution qui abuse des services de l’état au détriment des personnes.

Mes compétences :
Oxygène
Avid News
Sphinx
Pack Office Pro
Adobe Photoshop
Lotus 123
Adobe Dreamweaver CS4
MySQL
Gestion des ressources humaines
VSDC - Edition et Conversion Vidéo

Entreprises

  • CADA - ADOMA - Stage en Direction d'Entreprise

    2011 - 2011 MISSION :
    - Observer le directeur dans la gestion de son centre d'hébergement : Accueil des demandeurs d'asile, Gestion immobilière (entretien des locaux), Management des employés et Relations avec les institutions.

    REALISATIONS :
    - Animer une réunion.
    - Rédiger un compte rendu de réunion.
  • Esso - Adjoint Responsable de Station Service sur Autoroute

    Courbevoie 2007 - 2007 MISSIONS :
    Seconder la responsable de la station-service dans la gestion administrative et commerciale. Son implantation sur autoroute et la période estivale engendrent une forte affluence dans les 3 domaines d’activité : Produit pétrolier, Epicerie et Restauration.

    REALISATIONS :
    - Assurer la fluidité à la pompe et restauration.
    - Gérer, Contrôler, Remonter les données financières.
    - Suivre une formation à l'hygiène et à la sécurité.
    - Assurer la sécurité des employés et des clients ainsi que l’hygiène des lieux et des produits.

    COMPETENCES :
    - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
    - Management jusqu'à 20 employés.
    - Gestion commerciale.
    - Marchandising.
  • Carrefour - Comptable - Traitement des factures

    Massy 2006 - 2006 * Analyser les écarts sur facture.
    * Régler les litiges.
  • Diverses Missions d'intérim - Employé de commerce

    2005 - 2011 MISSION :
    Implantation, ELS, Caissier, Agent de tri du courrier.
    Participer à la préparation de l'ouverture d'un nouveau magasin.

    COMPETENCES :
    Merchandising.
  • E. LECLERC - Adjoint et Responsable de rayon

    Ivry-sur-Seine 2001 - 2005 Magasins de 3000 à 8000 m².
    Point de vente de 120 à 800 m².
    RAYONS : Brun, Gris et Blanc.

    MISSIONS :
    - Gérer et Rentabiliser mes rayons.
    - Redresser un point de vente.
    - Assurer l’ouverture d’une boutique.

    REALISATIONS :
    - Doubler le CA sur 3 ans sans toucher à la masse salariale.
    - Réaliser la 2ème meilleure progression de CA du magasin.
    - Faire progresser le taux de marge à 2 chiffres.
    - Redéfinir la répartition du travail des ELS dans la journée.
    - Assurer la sécurité des employés, des clients et des marchandises.
    - Créer pour la responsable une application Excel de gestion des absences des caissières.

    COMPETENCES :
    - Marchandising, Gestion commerciale et Commercial.
    - Marketing mix.
    - Management de 4 à 12 employés.
  • Gide Loyrette Nouel - Formateur

    Paris 2001 - 2001 Employé chez Teachway et détaché au sein du service Formation du cabinet.

    MISSIONS :
    Intégré au service Formation de la DRH, mes missions sont de développer l’outil de gestion des compétences et de former les secrétaires et avocats aux outils bureautiques.

    REALISATIONS :
    - Développer un progiciel de gestion des formations et des compétences des avocats et des secrétaires juridiques.
    - Animer les formations bureautiques.
    - Réaliser un test de compétences en traitement de texte des candidates au poste de secrétaire juridique.

    COMPETENCES :
    - Pédagogie.
    - Logique et Résolution de problèmes.
  • TEACHWAY - Responsable des achats et Comptable

    Vandœuvre-lès-Nancy 1999 - 2001 RESPONSABLE DES ACHATS :
    - Suivre et Gérer les dossiers fournisseurs.
    - Négocier les contrats.

    COMPTABILITE :
    - Tenir la comptabilité générale de TEACHWAY et de SYMBIOSE INGENIERIE (SSII).
    - Suivre les dossiers des centres collecteurs.

    GESTION DE PROJET (oodormir.com) :
    - Apporter mes compétences de responsable des achats dans l’approvisionnement de matériel et la négociation des contrats téléphoniques.
    (Résultats obtenus : un interlocuteur unique, une importante remise sur une facture et une baisse significative des tarifs télécom.)
    - Phoning pour répertorier et contrôler les coordonnées des hôtels du site.
    - Participer aux réunions de brainstorming.

    COMPETENCES :
    - Administration,
    - organisation,
    - Négociation,
    - Règle comptable.
  • TEACHWAY - Formateur aux Outils Bureautiques et de Gestion

    Vandœuvre-lès-Nancy 1998 - 2001 MISSION :
    - Faire de la monté en compétence individuel ou en groupe de 2 à 12 professionnels.
    (Public varié : managers, avocats, journalistes, secrétaires, commerciaux, handicapés mentaux…).

    REALISATIONS :
    - Réaliser le tour de France (Formation multi-sites pour un client).
    - Détaché au service RH-Formation chez GIDE-LOYRETTE-NOUEL (cabinet d'avocats) Paris 8ème pour animer des formations et développer des outils pour résoudre des problèmes RH.
    - Rédiger pour MEMSOFT un manuel d'utilisation de la suite de logiciels « Oxygène » composée de gestion commerciale et de comptabilité avec transfert de l’un vers l’autre.

    COMPETENCES :
    - Prise de parole en public,
    - Evaluer le niveau de compétence des stagiaires.
    - Sens de l’adaptation,
    - Pédagogie.
  • PARTICULIER - GESTIONNAIRE PAIE bénévole

    1992 - 1995 Saisir et éditer les contrats et documents (embauche, certificat de travail, attestation Assedic, solde de tout compte et lettre de licenciement).
    Démarche auprès de l'URSSAF.
    Etablir la paie.
    Effectuer les règlements.
    Gérer les arrêts maladies et les congés payés.
    Réalisé l'entretien préalable au licenciement.
  • POMPES FUNEBRES GENERALES - Porteur - Chauffeur

    1991 - 1997 Emploi saisonnier.

    MISSION :
    Apporter une réponse technique au décès d’un proche.

    REALISATION :
    Préparer et personnaliser le cercueil,
    Enlever et Nettoyer les corps,
    Mise en bière,
    Conduire le convoi,
    Inhumation, Exhumation,
    Remplacer en 1997 le responsable d’une succursale.

    COMPETENCES :
    Savoir conduire au pas et contrôler régulièrement le convoi.
    Garder son sang-froid devant des situations délicates.
    S’adapter à chaque situation.
    S’adapter aux comportements de l’entourage.
    Faire preuve d’empathie, de retenue, de persuasion, de délicatesse et parfois de fermeté.

Formations

  • AFPA Gestionnaire de paie

    Caen 2014 - 2015 BAC+2

    Logiciel : SAGE PAIE, Installer, Paramétrer, Saisir les données et Editer les bulletins de paie.
  • IAE

    Caen 2011 - 2012 Management - Comptabilité - Gestion - Marketing - RH - Gestion de Projet...

    LME : formation pluridisciplinaire qui donne une vision approfondie et globale de l’entreprise. Son approche fonctionnelle et transversale fournit aux diplômés les outils pour appréhender les problématiques des environnements systémiques changeants.
  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Caen 2005 - 2007 Management - Comptabilité - Gestion...

    La CGE est une formation transversale (Communication, Gestion, Organisation, Management…). Elle développe le sens de l’équipe et de la décision. Les diplômés peuvent accéder à des fonctions d’assistant de gestion ou de direction.
  • Lycée Jean Rostand

    Caen 1995 - 1997 Tertiaire

    L’ASSISTANT DE GESTION est le collaborateur direct du dirigeant de PME-PMI. Sa mission est polyvalente : Administration, Comptabilité, Gestion, Ressources Humaines et Commercial. Il assure la pérennité et le développement de l’entreprise par anticipation des besoins du dirigeant.
  • Lycée Jean Rostand

    Caen 1991 - 1993 Comptabilité - Gestion

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