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CADA - ADOMA
- Stage en Direction d'Entreprise
2011 - 2011
MISSION :
- Observer le directeur dans la gestion de son centre d'hébergement : Accueil des demandeurs d'asile, Gestion immobilière (entretien des locaux), Management des employés et Relations avec les institutions.
REALISATIONS :
- Animer une réunion.
- Rédiger un compte rendu de réunion.
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Esso
- Adjoint Responsable de Station Service sur Autoroute
Courbevoie
2007 - 2007
MISSIONS :
Seconder la responsable de la station-service dans la gestion administrative et commerciale. Son implantation sur autoroute et la période estivale engendrent une forte affluence dans les 3 domaines d’activité : Produit pétrolier, Epicerie et Restauration.
REALISATIONS :
- Assurer la fluidité à la pompe et restauration.
- Gérer, Contrôler, Remonter les données financières.
- Suivre une formation à l'hygiène et à la sécurité.
- Assurer la sécurité des employés et des clients ainsi que l’hygiène des lieux et des produits.
COMPETENCES :
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Management jusqu'à 20 employés.
- Gestion commerciale.
- Marchandising.
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Carrefour
- Comptable - Traitement des factures
Massy
2006 - 2006
* Analyser les écarts sur facture.
* Régler les litiges.
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Diverses Missions d'intérim
- Employé de commerce
2005 - 2011
MISSION :
Implantation, ELS, Caissier, Agent de tri du courrier.
Participer à la préparation de l'ouverture d'un nouveau magasin.
COMPETENCES :
Merchandising.
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E. LECLERC
- Adjoint et Responsable de rayon
Ivry-sur-Seine
2001 - 2005
Magasins de 3000 à 8000 m².
Point de vente de 120 à 800 m².
RAYONS : Brun, Gris et Blanc.
MISSIONS :
- Gérer et Rentabiliser mes rayons.
- Redresser un point de vente.
- Assurer l’ouverture d’une boutique.
REALISATIONS :
- Doubler le CA sur 3 ans sans toucher à la masse salariale.
- Réaliser la 2ème meilleure progression de CA du magasin.
- Faire progresser le taux de marge à 2 chiffres.
- Redéfinir la répartition du travail des ELS dans la journée.
- Assurer la sécurité des employés, des clients et des marchandises.
- Créer pour la responsable une application Excel de gestion des absences des caissières.
COMPETENCES :
- Marchandising, Gestion commerciale et Commercial.
- Marketing mix.
- Management de 4 à 12 employés.
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Gide Loyrette Nouel
- Formateur
Paris
2001 - 2001
Employé chez Teachway et détaché au sein du service Formation du cabinet.
MISSIONS :
Intégré au service Formation de la DRH, mes missions sont de développer l’outil de gestion des compétences et de former les secrétaires et avocats aux outils bureautiques.
REALISATIONS :
- Développer un progiciel de gestion des formations et des compétences des avocats et des secrétaires juridiques.
- Animer les formations bureautiques.
- Réaliser un test de compétences en traitement de texte des candidates au poste de secrétaire juridique.
COMPETENCES :
- Pédagogie.
- Logique et Résolution de problèmes.
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TEACHWAY
- Responsable des achats et Comptable
Vandœuvre-lès-Nancy
1999 - 2001
RESPONSABLE DES ACHATS :
- Suivre et Gérer les dossiers fournisseurs.
- Négocier les contrats.
COMPTABILITE :
- Tenir la comptabilité générale de TEACHWAY et de SYMBIOSE INGENIERIE (SSII).
- Suivre les dossiers des centres collecteurs.
GESTION DE PROJET (oodormir.com) :
- Apporter mes compétences de responsable des achats dans l’approvisionnement de matériel et la négociation des contrats téléphoniques.
(Résultats obtenus : un interlocuteur unique, une importante remise sur une facture et une baisse significative des tarifs télécom.)
- Phoning pour répertorier et contrôler les coordonnées des hôtels du site.
- Participer aux réunions de brainstorming.
COMPETENCES :
- Administration,
- organisation,
- Négociation,
- Règle comptable.
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TEACHWAY
- Formateur aux Outils Bureautiques et de Gestion
Vandœuvre-lès-Nancy
1998 - 2001
MISSION :
- Faire de la monté en compétence individuel ou en groupe de 2 à 12 professionnels.
(Public varié : managers, avocats, journalistes, secrétaires, commerciaux, handicapés mentaux…).
REALISATIONS :
- Réaliser le tour de France (Formation multi-sites pour un client).
- Détaché au service RH-Formation chez GIDE-LOYRETTE-NOUEL (cabinet d'avocats) Paris 8ème pour animer des formations et développer des outils pour résoudre des problèmes RH.
- Rédiger pour MEMSOFT un manuel d'utilisation de la suite de logiciels « Oxygène » composée de gestion commerciale et de comptabilité avec transfert de l’un vers l’autre.
COMPETENCES :
- Prise de parole en public,
- Evaluer le niveau de compétence des stagiaires.
- Sens de l’adaptation,
- Pédagogie.
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PARTICULIER
- GESTIONNAIRE PAIE bénévole
1992 - 1995
Saisir et éditer les contrats et documents (embauche, certificat de travail, attestation Assedic, solde de tout compte et lettre de licenciement).
Démarche auprès de l'URSSAF.
Etablir la paie.
Effectuer les règlements.
Gérer les arrêts maladies et les congés payés.
Réalisé l'entretien préalable au licenciement.
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POMPES FUNEBRES GENERALES
- Porteur - Chauffeur
1991 - 1997
Emploi saisonnier.
MISSION :
Apporter une réponse technique au décès d’un proche.
REALISATION :
Préparer et personnaliser le cercueil,
Enlever et Nettoyer les corps,
Mise en bière,
Conduire le convoi,
Inhumation, Exhumation,
Remplacer en 1997 le responsable d’une succursale.
COMPETENCES :
Savoir conduire au pas et contrôler régulièrement le convoi.
Garder son sang-froid devant des situations délicates.
S’adapter à chaque situation.
S’adapter aux comportements de l’entourage.
Faire preuve d’empathie, de retenue, de persuasion, de délicatesse et parfois de fermeté.
