LA CHAPELLE SUR ERDRE2004 - maintenant_ Intégration des collaborateurs : réalisation du contrat de travail, accueil du collaborateur pour la signature du contrat de travail, la gestion administrative d'une intégration (mutuelle/prévoyance, réception diplômes, carte identité,...), point sur les règles internes.
_ Départ des collaborateurs : réalisation des soldes de tout compte,
_ Réalisation de la paie (mise à jour légales des cotisations, saisie des variables, gestion des cas particuliers, vérification des saisies et des bases de cotisations, commande de chèques de table dématérialisés, virement des salaires, édition et distribution des bulletins)
_ Gestion de la maladie : attestation de salaire, traitement des IJSS, mise en place des dossiers prévoyance,
_ Divers : répondre aux questions des collaborateurs et des managers, suivi de tableaux de bord (CDD, sorties...), mise en place de la carte APETIZ (chèque de table dématérialisé), recherche sur des thèmes particuliers (don de jour de repos, congé de solidarité familiale,...)...
