Gaëlle ETIENNE

En résumé

Entreprises

• Communauté de Communes du canton de Blaye - Chargée de missions RH

  2014 - maintenant Après la fin de ma mission de RRH mutualisée sur la Mairie et l'intercommunalité de Blaye, j'ai réintégré à temps plein la Communauté de Communes.
  
  Mon champ d'intervention reste large et diversifié :
  
  - veille juridique
  - formation
  - retraite
  - discipline
  - dialogue social et droit syndical
  
  Je participe également à l'étude de dossiers transversaux (prévoyance, organisme de formation, compte-épargne temps, fusion)
  Ces nouvelles missions me permettent de continuer à élargir mes compétences et d'affiner les sujets familiers.

• Mairie et Communauté de Communes du canton de Blaye - Responsable RH

  2010 - 2014 Elaboration et suivi budgétaire. Création et suivi de tableaux de bord
  Notions de paie
  Conduite de projet fiches de poste
  Conduite de projet démarche sécurité
  Recrutements sur emplois permanents et occasionnels
  Suivi des carrières des agents de droit public et de droit privé
  Elaboration et suivi du plan de formation
  Achats publics (formation, matériel d'entretien et vêtement de sécurité)
  Suivi des dossiers maladie
  Encadrement équipe de 6 agents d'entretien et 3 gestionnaires RH
  Contentieux disciplinaire
  Reclassements pour inaptitude physique
  Retraites (pension normale, invalidité)

• Mairie de Canéjan - Responsable RH

  2005 - 2010 Notions de paie
  Recrutements sur emplois permanents
  Suivi des carrières agents droit public et droit privé
  Suivi des dossiers maladie
  Reclassements pour inaptitude physique
  Dossiers de retraite (pension normale, invalidité)
  
  

• Communauté de Communes du Pays de Combray - Responsable de structure

  2003 - 2005

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Amanda RICHARDEAU

• Anne CHEMINEAU

• Bruno ARCIDIACONO

• Christelle BLERON

• Emmanuelle SARTIS

• Larissa DARRACQ

• Magalie AUGER

• Patrick CRAVERI

• Stephane POIGNANT

• Thierry COLIN