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Catherine AYÇOBERRY

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Commercial
Développement commercial
Formation
Formation professionnelle
Formation professionnelle continue
Gestion des compétences
Ressources humaines

Entreprises

  • ADORA, Orientation en Aquitaine - Chef de Projets

    BORDEAUX 2013 - maintenant L’association met en œuvre des moyens et actions pour permettre la mise en relation d’un individu, jeune ou adulte, avec un professionnel en exercice pour favoriser, par la rencontre et le témoignage, la connaissance d’un métier et d’un secteur professionnel. Cette démarche s’inscrit dans un processus d’orientation scolaire ou professionnelle et vise à confronter la représentation d’un métier à la réalité de ses conditions d’exercice.

    L’ADORA vient en appui aux structures d’accompagnement dans la mise œuvre d’actions afin de faciliter la rencontre avec des professionnels : présentation des métiers, découverte du monde économique.
    L’opération permet ainsi à toute personne qui s’interroge sur son avenir professionnel de l’aborder de manière positive et constructive par la rencontre avec des acteurs de terrain et par la découverte pratique des métiers.
    Elle permet également aux professionnels de faire partager leur vécu professionnel, de transmettre leur expérience, de communiquer sur leur métier, leur entreprise et leur secteur d’activité.
  • Cabinet Recrutement et Resources Humaines - Consultante

    2011 - 2013 Recrutement de cadres
  • PYLA - ROUTE DES LASERS - Chargée de Missions Formation

    2009 - 2010 Chargée des relations entreprises dans le cadre du développement de PYLA, la plateforme de formation du Pôle de Compétitivité Route des Lasers.
    - Contact avec les entreprises du secteur pour la mise en place d'une gestion des compétences et de la formation.
    - Coordination d'actions pour la structuration d'une offre de formation pertinente dans le domaine de la photonique.
  • Groupe SAICA France - Chargée de développement RH

    2007 - 2008 Gestion des compétences :
    - Négociation d'un accord Groupe de GPEC.
    - Mise en oeuvre d'une démarche compétences.
    - Gestion de la formation.
  • INSTITUT FRANÇAIS DE GESTION - Conseiller en Formation

    Paris 1992 - 2007 Conseiller en Formation

Formations

Réseau