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Gaelle GUILLOIS

ANCENIS

En résumé

Je suis à la recherche d'un poste dans le secteur des Ressources Humaines

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Communication interne
Ingénierie de formation
Droit du travail
Microsoft Office

Entreprises

  • Terrena - Assistante Ressources Humaines

    ANCENIS 2017 - maintenant

  • SICA2M - Coordinatrice ressources humaines

    Marseille 2015 - 2017 Enquête bien-être au travail
    Diagnostic pénibilité
    Mise en place de grilles de polyvalence
    Mise à jour des fiches de fonction
    Maladies Professionnelles / TMS

  • Fromagerie Bel - Alternante Ressources Humaines

    2014 - 2015 - Assister la responsable formation dans la mise en oeuvre du plan de formation :
    Inscriptions des salariés aux formations
    Rédaction des convocations

    - Gérer le recrutement des alternants et des stagiaires
    Gérer les candidatures et leurs diffusions
    Etre le relais entre les responsables et les candidats
    S'occuper des conventions de stages et contrats
    Préparer l'intégration des étudiants

    Missions liées à la gestion quotidienne des ressources humaines du site

  • Askoria - Assistante Formation

    2014 - 2014 Conventionner les formations.
    Faire des avenants aux conventions de formation.
    Rédiger les convocations.
    Préparer les dossiers pour les intervenants.
    Créer les listes d’émargements.
    Réaliser les attestations de présences.
    Mettre à jour des catalogues formations.

  • SNCF - Alternante Ressoures Humaines

    2012 - 2013 - Recrutement des alternants :
    Concevoir des tableaux de bords.
    Suivre les tableaux de bords.
    Rédiger des offres.
    Gérer les candidatures.
    Réaliser un reporting hebdomadaire.

    - Actualiser le document unique du personnel.

    - Mettre en place les élections professionnelles.

    - Rédaction de document :
    Notes,
    Compte-rendu,
    Lettres.

    - Créer un échéancier.

Formations

  • UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

    Angers 2015 - 2016 Master II : ingénierie des ressources humaines

  • UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

    Angers 2014 - 2015 Titre RNCP niveau II/BAC+4 : Responsable Ressources Humaines

    Manager la fonction RH et le développement durable des RH
    Administrer les processus de recrutement, d’intégration, de mobilité et d’employabilité
    Administrer les personnels, du temps de travail à la rémunération globale
    Définir et diriger, au sein de l’entreprise, la politique de formation de développement des compétences
    Piloter les processus de contrôle des risques professionnels

  • CNAM

    Laval 2012 - 2013 Ressources Humaines

    Acquisition :
    - des politiques de bases des Ressources Humaines
    - des outils et des méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences.
    - base du volet paie des Ressources Humaines
    - droit du travail relations individuelles et collectives
    - base de la GPEC

  • ICOGES

    Angers 2010 - 2012 BTS Management des Unités Commerciales

Réseau

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