Gaëlle LENIZSKI

En résumé

Entreprises

• Activité indépendante - Consultante RH free-lance

  2013 - maintenant COACHING
  => Coacher des cadres middle et top management dans la gestion de leur équipe et de leurs compétences, dans l’accession à une nouvelle fonction, dans leur communication interpersonnelle et dans la gestion des conflits
  => Superviser des cadres dans la gestion de leur poste dans un contexte complexe et anxiogène
  => Réaliser des Bilans de Compétences à destination d’employés, de cadres middle et top management
  
  FORMATION
  => Définir et mettre en place des formations, créer les supports d'animation
  => Animer des formations en Communication et Développement Personnel : Techniques de Communication verbale et non verbale, Gestion de stress, Prise de parole en public, Outils de connaissance de soi, Accueil physique et verbal, Techniques de Recherche d'Emploi
  
  OUTPLACEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF
  => Accompagner de manière personnalisée des salariés licenciés dans leur repositionnement sur le marché du travail (Techniques de recherche d'emploi)
  => Coordonner des projets : gestion de l'équipe de consultants dédiée au niveau régional et national pour des missions d’outplacement collectif (Plan de Sauvegarde de l’Emploi)
  => Manager la relation clientèle avec les entreprises (managers et IRP): présentation avant-vente, rédaction de compte-rendus d'activités, commissions de suivi avec les représentants des RH et des salariés (CE, CHSCT, DP)
  
  RECRUTEMENT
  => Manager le process complet de recrutement : rédaction de l’offre, sélection de dossiers, entretiens avec les candidats retenus et rédaction du compte-rendu de synthèse
  => Analyser, conseiller et accompagner le client dans sa décision

• Right Management - Consultante en mobilité professionnelle

  PARIS LA DEFENSE 2006 - 2012 Outplacement collectif et individuel
  Animation d'ateliers présentiels et virtuels
  Coordination de missions au plan national
  Présentation en avant-vente chez les clients (RH et IRP)

• SDRH - Psychologue consultante

  2003 - 2005 Bilan de compétences
  Accompagnement à l'emploi (TRE)
  Outplacement individuel
  Coaching de cadres de middle/top management

• OHE CONSEIL/OHE PROMETHEE - Conseillère en recrutement

  2002 - 2003 Interface entre les DRH d'entreprises (nationales et PME) signataires d'un accord Travailleurs Handicapés et les candidats titulaires d'une Reconnaissance Cotorep pour mise en relation en vue d'une embauche ou d'un stage

• ACEREP - Formatrice en insertion professionnelle

  Roissy Charles de gaulle 2001 - 2002 Bilans de compétences et accompagnement à l'emploi de public en difficulté

• Cabinet Turka - Psychologue consultante

  NANCY 1998 - 2001 Recrutement de personnel cadres et non cadres, en externe et en interne
  Formation « Relations Humaines » à destination de Cadres des Collectivités Territoriales

Formations

• Université Paris VIII

  Saint Denis 2006 - 2006 DESU Coaching personnel

• Université Nancy 2

  Nancy 1998 - 1999 Psychologie sociale/de l'évaluation

• Université Tours Francois Rabelais

  Tours 1992 - 1996 Psychologie sociale

Réseau

• Annick LE BRAS - DENYS

• Benoit DUVINAGE

• Eric GARDIES

• Marie-Odile SERRE

• Olivier LECERF

• Pierre-Yves SIMON

• Sandrine GABALI

• Sophie TRUMEAU

• Sylvie RABAJOIE