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Gaëlle MARCHIVE CHEVAL

PARIS

En résumé

Mon parcours et mon évolution au sein du travail temporaire m'ont permis d'appréhender et de maîtriser tous les postes agissant sur le domaine du recrutement, jusqu'à celui de responsable d'Agence.

Mes compétences :
Recrutement
Vente
Événementiel
Communication
Gestion
Développement commercial
Gestion administrative
Management

Entreprises

  • Campus Cesi Angoulême - Chargée Relation Entreprise

    PARIS 2019 - maintenant
  • Adecco PME - Chargée d'affaires

    2017 - 2019
  • Welljob - Chargée d'Affaires / Responsable d'Agence

    Biot 2014 - 2017 - Management d'agence : encadrement / recrutement/ objectifs
    - Animation Commerciale : prospection terrain et téléphonique ; développement et fidélisation du portefeuille client
    - Développement et partenariat locaux : intérim / CDD/ CDI
    - Contrôle Administratif : contrats ; heures ; paies ; suivi des CET et CP ;gestion des abattements
    - Sélection , Recrutement des intérimaires
    - Veille et suivi juridique et législatif.
  • APOLE INTERIM & RECRUTEMENT - Assistante d'Agence

    2012 - 2013 - Accueil, analyse des besoins du candidat en recrutements et en mobilité professionnelle.
    - Evaluation : recherche et sélection des candidats, présélection, analyse de poste.
    - Contact régulier avec les entreprises clientes.
    - Compétences techniques en gestion :
    - Réalisation du contrat de travail, planification des visites médicales
    - Connaissances juridiques et législatives applicable à la réalisation des prestations de recrutement.
    - Connaissance du bassin d’emploi d’Angoulême.
    - Diverses tâches administratives (saisie des relevés d'heures, établissements des factures et des avoirs)
    - Etablissement des paies intérimaires
  • RENAULT RETAIL GROUP - Stagaire en Ressource Humaines - Gestionnaire Paie

    CLAMART 2011 - 2011 STAGE D'1 MOIS
    - Préparation en amont de la paie : suivie des heures, des congés, de la maladie
    - Réalisation de la paie pour 110 salariés.
    - Plan de formation de l'année 2012 pour chaque services.
  • ITM LEMI - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Mouvaux 2011 - 2011 - Suivi des heures des compagnons
    - Suivi des congés, des arrêts de maladies...
    - Paie ( soldes tout comptes...)
    - Contrôle des Entretiens Individuel de progrès
    - Contrôle des formations
    - Déclaration unifiée de cotisations sociales
  • Renault Retail Group - Stagiaire RH / GAP

    CLAMART 2011 - 2012 Stage de 4 mois

    PAIE : - éléments post-paie (CP, primes etc...)
    - vérification paie de test
    - Enregistrement des éléments de paie sur le logiciel de paie HYPERVISION.
    Gestion du Personnel : -
    - Gestion des dossiers (embauches et départs)
    - Établissement d'une classification des dossiers du personnel
    - Visites médicale,
    - Gestion de la maladie (Tableau de suivi des arrêts de maladie, déclaration sur le Net Entreprise, Suivi des remboursements CPAM, suivi IPSA pour les arrêts à long terme...)
    - courrier de direction
    - Préparation Dossier Comité Hygiène Sécurité et Condition de travail
    - Suivi et responsabilité du Dossier "travail dissimulé" avec les prestataires de services et sous traitants de la concession.
  • DECATHLON Champniers - Vendeuse sportive Univers Nature-Sport d'eau-Montagne-Hôtesse d'accueil

    2008 - 2011 Poste de Vendeuse :
    - Vente
    - Façing,
    - Réception de marchandises,
    - Gestion des SAV,
    - linéaire,
    - accueil clients,
    Poste d'Hôtesse de caisse :
    - Accueil Clients
    - Encaissement
    - Procédure de Fermeture caisses.
    - Gestion des Litiges
  • Comptoire Automobiles Rochelais - Stagiaire en communication

    2007 - 2007 Stage d'une durée de 2 mois et demi au service communication de l'entreprise et service VN.
    => Objectif du stage : organiser une soirée de lancement d'une nouvelle voiture de la marque AUDI.
    Missions :
    - création des invitations
    - Cible des invités
    - Contacts avec les différents prestataires
    - Préparation l'animation de la soirée
    - Mise en place et organisation de la salle
    - Compte - rendu de la soirée

    Autres missions au service VN :
    - Préparation des dossiers de livraisons,
    - Planning de livraison des véhicules
    - Accueil clients.
  • Comptoire Automobiles Rochelais - Stagaire en Qualité

    2007 - 2007 Stage de 2 fois 2 mois et demi, au service qualité.
    Missions :
    - Préparation d'un Audit qualité
    - Mise en œuvre des normes iso 9001-2000 au sein du service carrosserie et véhicules neuf : définitions des besoins, suivi des avancées, contrôles qualité et satisfaction client

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers (Angouleme)

    Angouleme 2010 - 2012 Ressources Humaines

    La majorité des cours ont été effectué à distance et peu en présentiel.
  • Lycée Marguerite De Valois

    Angouleme 2008 - 2009

Réseau