Gaëlle MARCHIVE CHEVAL

En résumé

Entreprises

• Campus Cesi Angoulême - Chargée Relation Entreprise

  PARIS 2019 - maintenant

• Adecco PME - Chargée d'affaires

  2017 - 2019

• Welljob - Chargée d'Affaires / Responsable d'Agence

  Biot 2014 - 2017 - Management d'agence : encadrement / recrutement/ objectifs
  - Animation Commerciale : prospection terrain et téléphonique ; développement et fidélisation du portefeuille client
  - Développement et partenariat locaux : intérim / CDD/ CDI
  - Contrôle Administratif : contrats ; heures ; paies ; suivi des CET et CP ;gestion des abattements
  - Sélection , Recrutement des intérimaires
  - Veille et suivi juridique et législatif.

• APOLE INTERIM & RECRUTEMENT - Assistante d'Agence

  2012 - 2013 - Accueil, analyse des besoins du candidat en recrutements et en mobilité professionnelle.
  - Evaluation : recherche et sélection des candidats, présélection, analyse de poste.
  - Contact régulier avec les entreprises clientes.
  - Compétences techniques en gestion :
  - Réalisation du contrat de travail, planification des visites médicales
  - Connaissances juridiques et législatives applicable à la réalisation des prestations de recrutement.
  - Connaissance du bassin d’emploi d’Angoulême.
  - Diverses tâches administratives (saisie des relevés d'heures, établissements des factures et des avoirs)
  - Etablissement des paies intérimaires

• RENAULT RETAIL GROUP - Stagaire en Ressource Humaines - Gestionnaire Paie

  CLAMART 2011 - 2011 STAGE D'1 MOIS
  - Préparation en amont de la paie : suivie des heures, des congés, de la maladie
  - Réalisation de la paie pour 110 salariés.
  - Plan de formation de l'année 2012 pour chaque services.

• ITM LEMI - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  Mouvaux 2011 - 2011 - Suivi des heures des compagnons
  - Suivi des congés, des arrêts de maladies...
  - Paie ( soldes tout comptes...)
  - Contrôle des Entretiens Individuel de progrès
  - Contrôle des formations
  - Déclaration unifiée de cotisations sociales

• Renault Retail Group - Stagiaire RH / GAP

  CLAMART 2011 - 2012 Stage de 4 mois
  
  PAIE : - éléments post-paie (CP, primes etc...)
  - vérification paie de test
  - Enregistrement des éléments de paie sur le logiciel de paie HYPERVISION.
  Gestion du Personnel : -
  - Gestion des dossiers (embauches et départs)
  - Établissement d'une classification des dossiers du personnel
  - Visites médicale,
  - Gestion de la maladie (Tableau de suivi des arrêts de maladie, déclaration sur le Net Entreprise, Suivi des remboursements CPAM, suivi IPSA pour les arrêts à long terme...)
  - courrier de direction
  - Préparation Dossier Comité Hygiène Sécurité et Condition de travail
  - Suivi et responsabilité du Dossier "travail dissimulé" avec les prestataires de services et sous traitants de la concession.

• DECATHLON Champniers - Vendeuse sportive Univers Nature-Sport d'eau-Montagne-Hôtesse d'accueil

  2008 - 2011 Poste de Vendeuse :
  - Vente
  - Façing,
  - Réception de marchandises,
  - Gestion des SAV,
  - linéaire,
  - accueil clients,
  Poste d'Hôtesse de caisse :
  - Accueil Clients
  - Encaissement
  - Procédure de Fermeture caisses.
  - Gestion des Litiges

• Comptoire Automobiles Rochelais - Stagiaire en communication

  2007 - 2007 Stage d'une durée de 2 mois et demi au service communication de l'entreprise et service VN.
  => Objectif du stage : organiser une soirée de lancement d'une nouvelle voiture de la marque AUDI.
  Missions :
  - création des invitations
  - Cible des invités
  - Contacts avec les différents prestataires
  - Préparation l'animation de la soirée
  - Mise en place et organisation de la salle
  - Compte - rendu de la soirée
  
  Autres missions au service VN :
  - Préparation des dossiers de livraisons,
  - Planning de livraison des véhicules
  - Accueil clients.

• Comptoire Automobiles Rochelais - Stagaire en Qualité

  2007 - 2007 Stage de 2 fois 2 mois et demi, au service qualité.
  Missions :
  - Préparation d'un Audit qualité
  - Mise en œuvre des normes iso 9001-2000 au sein du service carrosserie et véhicules neuf : définitions des besoins, suivi des avancées, contrôles qualité et satisfaction client

Formations

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers (Angouleme)

  Angouleme 2010 - 2012 Ressources Humaines
  
  La majorité des cours ont été effectué à distance et peu en présentiel.

• Lycée Marguerite De Valois

  Angouleme 2008 - 2009

Réseau

• Aurélie MALLOIRE

• Christelle NADAUD

• David LEOBET

• Isabelle SAUMON

• Maha EL MOUETAMID

• Marc-Antoine MILLEAU

• Maryse QUESSON

• Nicolas EPRINCHARD

• Synchrone CONSEIL

• Valentin SENELLE