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Gaëlle PAUL

Paris

En résumé

Depuis la création de son premier site il y a 18 ans, la société DreamCentury Entertainment s'est imposée comme l'un des premiers éditeurs français de casual games.

Notre catalogue est constitué de plus de 100 jeux, imaginés et entièrement développés par notre équipe, répartis sur 5 sites Web et une application Facebook.
L’ensemble de nos sites fédère une communauté de près de 5 millions de joueurs à qui nous faisons remporter des milliers de cadeaux chaque semaine.

En constante évolution, notre société travaille actuellement à l’adaptation de son offre sur les supports Mobiles et Tablettes.

URGENT !! Nous recherchons un Développeur FRONT-END et un Dev FULL-STACK passionnés, dynamiques et force de proposition !!
Notre entreprise prend un très grand tournant, alors si vous voulez y participer, contactez-moi : g.paul@dreamcentury.com

Mes compétences :
Ecoute
Organisation du travail
Community management
Contrat de travail
Travail en équipe
Communication interne
Recrutement

Entreprises

  • DreamCentury Entertainment - Directrice des Ressources Humaines

    Paris 2007 - maintenant - Mener à bien l’ensemble des recrutements en toute autonomie : définition de profil avec la direction, rédaction et diffusion des annonces, entretiens téléphonique et conduite des entretiens face à face,
    - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs,
    - Administration du personnel : suivi des contrats, des congés, dossiers de formation, mutuelle, transmission des variables de paies,
    - Organiser des événements pour développer la culture d'entreprise : apéros et déjeuners d'équipe, anniversaires d'entrée dans l'entreprise, soirées en milieu et fin d'année...)

  • Taga Médical & Scientifique - Assistante d’agence/Chargée de recrutement

    2006 - 2007 -Recueillir les besoins des clients,
    -Gérer les plannings des intérimaires (environ 100 infirmiers et 50 aides-soignants) sur des délégations en ponctuel et des dossiers de pré embauche,
    -Recruter les futurs intérimaires,
    -Garantir l’application de la législation du droit du travail dans la gestion administrative des intérimaires : dossiers d’inscriptions, rédaction des contrats, récupération des heures, déclaration URSSAF, visites médicales.
    -Accueil physique, gestion des appels.

  • Dreamcentury Entertainment - Chargée de recrutement

    Paris 2005 - 2006 Stage alterné :
    -Intervenir à toutes les étapes du processus de recrutement : de la rédaction des annonces à la conduite des entretiens en passant par les relations écoles,
    -Assurer l'intégration des nouveaux stagiaires,
    -Garantir la bonne gestion du personnel (10 personnes).

  • KSI Mode et Luxe - Assistante RH

    2004 - 2005 Contrat de professionnalisation :
    -Garantir la bonne gestion administrative des intérimaires (contrats, DUE, tickets restaurants…),
    -Présélectionner les CV et gérer les RDV,
    -Préparer les entretiens de groupes.

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2005 - 2006 Chargée des Ressources Humaines

    Master1 - Mention Assez Bien.

  • ISEFAC

    Paris 2004 - 2005 Assistante RH

    Formation d’Assistante RH - Mention Assez Bien.

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2001 - 2004 Licence Sciences Humaines

    Licence Sciences Humaines – Spécialisation Sciences du Langage. Mention Assez Bien

Réseau

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