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Gaëlle PERRONY

Nanterre cedex

En résumé

Les agences MANPOWER du Haut Jura, de la Plastics Vallée et du Pays de Gex, c'est une équipe de 10 experts qui vous propose des opportunités de carrière en CDD, CDI ou intérim et vous guide dans vos choix et vos perspectives de carrière.
Des PME aux grands groupes, nous accompagnons au quotidien plus de 400 clients (Plasturgie, Construction, Grande Distribution, Tertiaire, Bois, contractants du CERN) dans leurs problématiques RH.
Professionnels de la Plasturgie, du BTP, de l'Electricité, de la Maintenance, n'hésitez pas à m'ajouter à vos contacts.

Mes compétences :
Vente
Gestion
Recrutement
Management et développement des hommes
Collaboration en équipe et transversale
Sens du service
Maîtrise de l'environnement et innovation
Gestion de la performance et sens du résultat

Entreprises

  • Manpower - Directeur d'Agence

    Nanterre cedex 1994 - maintenant

  • Manpower - Directeur d'Agence

    Nanterre cedex 1994 - maintenant Directeur d'agence sur le secteur du Haut Jura, de la Plastics Vallée et du Pays de Gex, j'ai en charge 5 bureaux, essentiellement dédiés au recrutement dans les métiers de l'industrie (plasturgie), du tertiaire, du BTP et du CERN.

    Mes missions :

    Management

    • Recrutement et animation d’une équipe de commerciaux, d’assistantes commerciales et de consultants (9 collaborateurs)
    • Organisation des activités de 5 sites d'emploi et des tâches des collaborateurs
    • Formation des collaborateurs à leur poste, accompagnement dans leur évolution
    • Coaching des commerciaux lors de visites chez les clients et prospects (1 500 entreprises sur la zone de chalandise)
    • Détermination des objectifs de chaque collaborateur permanent et évaluation de leur performance individuelle et collective
    • Mise en place d’une politique de recrutement des collaborateurs intérimaires et des actions de sourcing de candidats
    • Recrutement et validation des compétences des candidats
    • Participation à l’évolution des collaborateurs intérimaires par la mise en œuvre d’actions de formation avec les clients


    Commercial

    • Elaboration d’un plan d’action commerciale en cohérence avec la stratégie nationale de l’entreprise
    • Elaboration et vente de propositions de prestation de service, d’outils annexes et d’offres tarifaires
    • Négociation et suivi de comptes client de 30 à 10 000 K€ de potentiel
    • Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille de 500 sociétés tous secteurs d’activité confondus
    • Analyse des postes de travail et des besoins spécifiques des entreprises clientes, et réalisation des descriptifs
    • Mise en place des actions spécifiques de suivi et d’aide au client : animation sécurité, bilan d'activité et de satisfaction de la prestation, actions de formations, création de procédures d’accueil…
    • Mise en place d’actions marketing : mailings, enquêtes de satisfaction, actions de vente "push", organisations de manifestations
    • développement de la ligne de service « Manpower Conseil Recrutement »


    Gestion commerciale et administrative

    • Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale annuelle sur les 3 bassins d'emploi
    • Etablissement des budgets et suivi de dépenses
    • Contrôle et suivi de l’évolution de la part de marché et du niveau précis de rentabilité des agences dans le respect des objectifs fixés
    • Application de la qualité de service conformément au Système Qualité
    • Contrôle de la gestion administrative des contrats (paie et facturation)
    • Surveillance de la solvabilité des clients, veille de l’évolution des encours, relance des créances et mise au contentieux
    • Mesure de la satisfaction des clients et mise en place d’actions correctives et préventives
    • Traitement des litiges commerciaux, législatifs…
    • Conseil sur le respect de la législation auprès des clients

  • Manpower - Chargée d'Affaires

    Nanterre cedex 1990 - 1993

Formations

Réseau

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