-
sell and service society
- Gérant de société
2018 - maintenant
Gestion d'un second magasin Besson Chaussures par convention de mandat.
-
FCG
- Mandataire agréé niveau II
aubervilliers
2011 - 2019
FCG a pour objectif d'être, pour la clientèle privée en Europe, le partenaire compétent pour toutes les questions liées au conseil financier. Les actionnaires de FCG sont ses collaborateurs, ses mandataires agrées et son management. Cette différence unique nous permet d'agir de manière indépendante et objective pour être au service de nos clients.
Vos attentes et vos besoins sont au centre de nos préoccupations. Le choix des meilleurs partenaires, un service sur mesure et des conseillers qualifiés sont les bases du service professionnel dont nos clients peuvent profiter.
Dans un premier temps, nous réalisons le bilan de la situation financière actuelle de nos client. Ensemble, nous définissons également ses objectifs, ainsi que les critères permettant de rechercher les produits qui lui correspondent le mieux. Puis une analyse spécifique des besoins et des objectifs du client permet à nos spécialistes de préparer un concept global, afin d'aider à optimiser la situation actuelle et de permettre l'atteinte de ses objectifs. Les solutions présentées lors du second entretien permettent au client de passer en revue toutes les optimisations qui se présentent à lui et de décider objectivement de quelles solutions il désire bénéficier. Les procédures administratives pour la concrétisation des modifications, produits ou solutions choisis par le client sont définies avec le mandataire qui supervisera leur mise en place. Le marché financier, tout comme la situation d'un client, évoluent au fil des années. Le suivi régulier du dossier de nos clients permet d'adapter en tout temps le concept initial et ainsi de garantir la réalisation de leurs objectifs, tout en conservant une situation financière optimale. FCG travail dans plusieurs domaines tels que : complémentaire santé, Protection du revenu en cas d' ITT / invalidité / décès, la retraite, la propriété, l'épargne / gestion de fortune, l'avenir de vos enfants, l'assurance de protection des biens, la fiscalité.
Le service de FCG est financièrement gratuit pour nos clients. En effet, lorsqu'un client décide de souscrire un contrat correspondant à l'une des solutions qui lui a été présentée avec le concept global, la banque ou compagnie d'assurance qui reçoit un nouveau client va rémunérer FCG pour cette nouvelle affaire. Si un client passe directement par une compagnie, ou s'il passe par notre intermédiaire, les tarifs et genres de produits proposés sont identiques. Les conditions obtenues pour le client par FCG sont souvent plus avantageuses car nos spécialistes connaissent le partenaire idéal et comment négocier ces conditions au mieux.
Pour garantir un service personnalisé à une clientèle de qualité, nous sélectionnons depuis plus de 10 ans nos nouveaux clients avec nos clients satisfaits qui nous recommandent. En recommandant notre service, nos clients peuvent ainsi profiter d'un service qui ne leur coûte rien.
-
L'Idée du service
- Directeur
2010 - 2011
Au sein de l’entreprise précédente, nous avons eu la volonté de créer une entreprise de services à la personne au domicile afin de répondre à une attente nouvelle de nos clients et répondre à la demande du secteur.
C’est ainsi que l’on m’a proposé de prendre la direction de cette entité nouvelle.
Ma mission à été de monter le projet de création de A à Z : étude de faisabilité, montage du Business Plan, position commerciale de l’entreprise, dossier de demande d’agrément auprès de la préfecture, contact avec les organismes de financements (France Active, banque et Conseil Régional).
L’entreprise à intégrée dans son projet la préservation de l’environnement (utilisation de techniques et produits bio) ainsi qu’une dimension humaniste de la gestion des Ressources Humaines (agrément entreprise solidaire).
Notre objectif d’ici 3 ans est d’être un des principaux acteurs du secteur régional et d’avoir crée environ 30 postes en équivalent temps plein.
-
Idée travaux SA
- Coordinateur de travaux
2005 - 2009
L’entreprise d’insertion est une entreprise qui s’adresse à des personnes (jeunes et adultes) qui connaissent des échecs répétés, cumulent des difficultés. Le plus souvent, elles se trouvent en situation précaire ou d’exclusion (fin de droits, sans revenu, sans domicile fixe, n’ayant jamais travaillé, marginalisées ou en voie de l’être, etc. …)
D’une façon générale, ces personnes sont adressées par des organismes du secteur de l’Action Sociale, de la Santé ou de la Justice et des services de l’Emploi et de la Formation.
L’Entreprise d’Insertion produit des biens et des services et ses activités sont exercées avec les mêmes règles, les mêmes droits, la même rigueur que toute entreprise, aux conditions du marché.
Au sein de cette entreprise regroupant plusieurs secteurs d’activités (Bâtiments, Espaces Verts, Bucheronnage, Nettoyage), mon activité de coordinateur de travaux est rattachée à l’activité bâtiment.
Mon rôle est la préparation des chantiers avant l’exécution de ceux-ci tant administrativement que matériellement. Lorsque le chantier est lancé je dois organiser la logistique et le suivi administratif avec la maitrise d’œuvre ou les clients.
Dans le cadre de l’entreprise d’insertion j’ai également pour mission de créer un lien social avec l’encadrement technique et les personnes en CDD d’insertion.
Au sein de l’entreprise je suis également le lien entre la partie technique et l’administration générale. A ce titre je suis le garant du respect des procédures de l’entreprise et je me dois de faire circuler l’information entre l’administratif et le technique.
Lors de mon passage à ce poste, j’ai mis en place des outils de suivi de gestion et de communication qui étaient inexistants ou presque.
Au fil du temps, j’ai également pris à mon compte le suivi technique (terrain) de certains chantiers en tant que conducteur de travaux.
-
Besson Chaussures
- Gerant
1992 - 2005
Grand magasin spécialisé (1000m2) dans la distribution d'articles chaussants et d'accessoires.
Contrat de mandat pour l'ensemble de la gestion de la surface de vente (rétribution uniquement par un pourcentage sur les ventes).
Recrutement de mes collaborateurs (environ 7 à 8 personnes), management des personnes, responsable de l'atteinte des objectifs, garant de la politique commerciale du groupe.
Pendant 2 années en parallèle à mon activité, j'ai été "parrain" (aide au développement commercial, conseil en gestion, conseil en organisation etc.) de 10 magasins en France (Le Mans, Poitiers, Tours, Niort, Limoges, Orléans, Bourges, Nevers, Aurillac, Le Breuil).
-
Sarl sell and service
- Co gerant
1992 - maintenant
Gestion de magasin Besson Chaussures par convention de mandat.
-
Continent grande distribution
- ELS
1990 - 1991
Mise en rayon des produits, vente des produits du rayon automobile, bricolage, cycle.
Remplacement des chefs de rayon : commandes, mise en place des promotions, contact avec les fournisseurs.
