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Faurecia
- Superviseur de production
2014 - maintenant
: Superviseur de production à FAURECIA Siédoubs, équipementier automobile :
-Management de 32 personnes afin d'atteindre les objectifs en matière de sécurité,
qualité, coûts, délais dans un contexte de juste à temps avec le client.
-Amélioration continue d'une ligne de production et évolution du produit lors du
lancement d'une nouvelle référence.
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Faurecia
- Superviseur de Production
2014 - maintenant
Manage une équipe de 32 personnes dans le secteur de l'automobile dans un contexte de juste à temps avec le client.
En période de lancement de nouveaux produit, mon but est d'amener mon équipe à tendre vers les objectifs de production, de qualité, de délais et de coûts qui me sont fixés.
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Faurecia
- Charge de travail
2012 - 2014
: Alternance à FAURECIA Siédoubs, équipementier automobile:
-Assurer le déploiement des outils d'amélioration continue (FES, Démarche SW, 5S,
MIFA/MIFD, Pull System,...) afin d'augmenter l'efficience de l'usine.
-Réalisation de chantiers HOSHIN : Adaptation des effectifs par rapport au volume
et mix du Client, étude de charge de travail afin d'optimiser l'équilibrage sur les
lignes d'assemblage pour pallier aux variations du client.
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Faurecia
- Apprenti F.E.S (productivité et efficience de l'Entreprise)
2012 - 2014
: Alternance à FAURECIA Siedoubs , équipementier automobile:
-Assurer le déploiement des outils d'amélioration continue (FES, Démarche SW,
5S, MIFA/MIFD, Pull System, polyvalence..) afin d'augmenter l'efficience de
l'usine.
-Réalisation de chantiers HOSHIN : Adaptation des effectifs par rapport au
volume et mix du Client.
-Etude de charge de travail afin d'optimiser l'équilibrage sur les lignes
d'assemblage pour pallier aux variations du client.
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FAURECIA Siedoubs
- Apprenti Faurecia Excellence System(F.E.S)
2012 - 2014
L'entreprise FAURECIA est un équipementier international automobile. Le site de FAURECIA Siedoubs est spécialisé dans la fabrication de sièges automobiles, principalement pour les 308 (anciennes et nouvelles génération).
M'a fonction est d'assurer le déploiement des outils d’amélioration continue au sein des services supports( Production, Logistique,etc...) afin de garantir une meilleur qualité, une réduction des coûts et des délais.
Les différentes missions confiées:
-Productivité
* Chantier Hoshin
* Etude de potentiel sur une ligne de production
* Aménagement de postes
* Création de standards de travail
*Création et mise à jour de MIFA/MIFD (VSM gestion des flux physique et d'informations)
-Ressources humaines
* Formation au poste
* Animation de chantier
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Wienerberger
- APPRENTI INGENIEUR
Achenheim
2010 - 2012
: Alternance à WIENERBERGER Lantenne-Vertière, fabricant de tuile :
-Service Process et sécurité : Mise en place d'indicateurs de performances,
actualisation et création de standards de travail et de nomenclatures produits.
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Wienerberger
- Apprenti process/sécurité
Achenheim
2010 - 2012
: Alternance à WIENERBERGER Lantenne-Vertière, fabricant de tuile :
-Service Process et sécurité : Mise en place d'indicateurs de performances,
actualisation et création de standards de travail et de nomenclatures produits.
Mise en place d'une démarche LEAN.
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Jaeger-Le-Coultre
- Stage
2010 - 2010
: Stage à JAEGER-LECOULTRE Suisse, Manufacture horlogère :
-Service qualité, mise en place de tests R&R pour fiabiliser la mesure de serge de
balancier.
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Jaeger-LeCoultre
- Stage
2010 - 2010
: Stage à JEAGER-LECOULTRE Suisse, Manufacture horlogère :
-Service qualité, mise en place de tests R&R pour fiabiliser la mesure de serge
de balancier.
