Mes compétences :
human resources
MBA
Recruitment
Ressources humaines
HR
Entreprises
The Jammu & Kashmir Bank Limited
- Coordinatrice Resssources Humaines
2008 - 2009Gestion des pensions des agents du service public et de l’état.
Mise en paiement et suivi des indemnités pensions et retraites.
Definition des process de recrutement.
Pilotage du plan annuel des entretiens d’évaluation auprès des employés.
IBM India Private Limited New Delhi, Inde
- Coordinatrice Resssources Humaines
2007 - 2008• Responsable de recrutement
Pilotage du processus du recrutement des chercheurs et des chargés d’études senior le domaine informatique (doctorant) issus des grandes universités américaines et anglaises pour le compte de IBM Indian Research Lab.
Identification des besoins de recrutement
Gestion des Hauts Potentiels
Selection et qualification des CVs.
Gestion des données et du système d’information
• Responsabilités Post recruitement
Les périmètres d’activités incluent l’organisation des séminaires d’intégration, d’orientation, de formation et développement personnel, évaluations annuelles des employés, gestion des conflits, mise en forme et conformité des règlements intérieurs. A ces responsabilités, viennent s’ajouter la gestion et développement des rapports sur la gestion du Système d’Information.
Formations
University Of Kashmir (Srinagar)
Srinagar2004 - 2006Marketing et Ressources Humaines (Marketing, Human Resources)
Major de Promotion, médaillée d’Or.
University Of Kashmir (Srinagar)
Srinagar2002 - 2004Licence en Ressources Humaines (Business Administration)
