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Geelani SAIMA

PARIS

En résumé

Mes compétences :
human resources
MBA
Recruitment
Ressources humaines
HR

Entreprises

  • The Jammu & Kashmir Bank Limited - Coordinatrice Resssources Humaines

    2008 - 2009 Gestion des pensions des agents du service public et de l’état.

    Mise en paiement et suivi des indemnités pensions et retraites.

    Definition des process de recrutement.

    Pilotage du plan annuel des entretiens d’évaluation auprès des employés.

  • IBM India Private Limited New Delhi, Inde - Coordinatrice Resssources Humaines

    2007 - 2008 • Responsable de recrutement

    Pilotage du processus du recrutement des chercheurs et des chargés d’études senior le domaine informatique (doctorant) issus des grandes universités américaines et anglaises pour le compte de IBM Indian Research Lab.

    Identification des besoins de recrutement

    Gestion des Hauts Potentiels

    Selection et qualification des CVs.

    Gestion des données et du système d’information

    • Responsabilités Post recruitement

    Les périmètres d’activités incluent l’organisation des séminaires d’intégration, d’orientation, de formation et développement personnel, évaluations annuelles des employés, gestion des conflits, mise en forme et conformité des règlements intérieurs. A ces responsabilités, viennent s’ajouter la gestion et développement des rapports sur la gestion du Système d’Information.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Geelani dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Geelani à vos contacts.

Formations

  • University Of Kashmir (Srinagar)

    Srinagar 2004 - 2006 Marketing et Ressources Humaines (Marketing, Human Resources)

    Major de Promotion, médaillée d’Or.

  • University Of Kashmir (Srinagar)

    Srinagar 2002 - 2004 Licence en Ressources Humaines (Business Administration)

    Major de Promotion, médaillée d’Or.

Réseau

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