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Genest MARIE-LAURE

saint priest

En résumé

Mes compétences :
Ergonomie
Qualité sécurité environnement

Entreprises

  • Volvo Trucks - ERGONOME

    saint priest 2012 - maintenant ERGONOME Site Blainville/Orne – Service Santé au travail
    Prise en compte de l'ergonomie sur différents axes :
    ▪ Suivi de la dynamique : Cartographie des postes de travail (cotations de poste) & Statistiques santé/sécurité.
    Animation, formation, information, sensibilisation sur les risques physiques / psychiques.
    Interventions comme experte lors des CHSCT locaux et des Comités Santé Sécurité (présentation des projets, des interventions, des indicateurs,…). 
    Conception et réalisation d'enquêtes, d'études, d’outils, de diagnostics en ergonomie-santé.
    Aide au déploiement de matériels innovants améliorant les conditions de travail.
    Coordination dans l'évaluation des risques professionnels et suivi sur la pénibilité en équipe pluridisciplinaire.
    ▪ Conception  & Industrialisation: intégration de l'ergonomie dans les projets évolutions produits & projets process (développement lignes de production), contribution à la conception de moyens et outils, d'aménagements adaptés aux besoins des utilisateurs.
    ▪ Reclassement interne, insertion et maintient dans l'emploi (accords handicap, accès aux femmes, personnel vieillissant et/ou avec des restrictions médicales).
  • RENAULT TRUCKS - INGENIEUR QUALITE PROJET

    Saint-Priest France 2008 - 2012 Ingénieur Qualité Projet Manufacturing Centre Tôlerie – Usine Cabine:
    Mise en place, Déploiement Qualité pour développement Produit/Process Nouvelle Cabine Range RT en Tôlerie.
    Veiller à la bonne application du PSM & GDP (audit, revues des attendus à la gate).
    Définition et mise en place Plan Convergence & assurance qualité  Projet puis Série (Organisation des contrôle, définition des moyens, charges et ressources)
    Analyse préalable de risques & AMDEC
    Définition et Mise en place des indicateurs qualité Projet puis série
    Pilotage des problèmes (Point Qualité Hebdo, Comités SLI, QRQC) & Plan d’action
    Pilotage et gestion des retours démérite, Problèmes process, audit sectoriel
    Pilotage des dérogations via Protus, comité dérogation
    Contrôle du suivi des évolutions Produit/Process sur impact qualité Produit
    Définir les règles, processus & instruction qualité pour le nouveau Process / Produit
  • PHILIPS SEMI CONDUCTEUR - NXP - QUALITY ENGINEER

    2005 - 2008 Ingénieur Assurance Qualité Projet en R&D:
    Assurer l’exécution et le suivi des Process de développement et de gestion de projet à dimension internationale (Caen, Nuremberg, Bangalore, Zurich) pour des applications Hardware et Software en téléphonie sans fil et Voix /IP dans un environnement High Tech complexe couvrant 80 pers sur le projet phare
    Revues de phases, Support management de Projet, Audit Projet, Suivi des actions correctives, Statut des activités qualité projet par Conférence call, meeting
    Déploiement et Amélioration des Process selon le référentiel CMMI
    Pilote pour le développement du Process de Configuration Management (déploiement des outils et des règles de configuration, gestion des Problem Report et Change Request par Change Control Board).
    Résultat: CMMI Level 2, Objectifs Plan Qualité Projet atteints aux phases
  • COULIDOOR - Animatrice Ergonomie-Sécurité-Santé au travail

    Verson 2005 - 2005 Animatrice Ergonomie-Sécurité-Santé au travail
    Analyse ergonomique des postes à risques professionnels et mis en place d’un plan d’amélioration Santé et Sécurité au travail :
    Formation, sensibilisations aux risques et à l'ergonomie (geste et posture, manutention, port des EPI, règlementation)
    Analyse statistique des accidents du travail et maladies professionnelles et diagnostic des postes/situations à risques / Analyse ergonomique des postes à sensibilité avec proposition d’actions
    Proposition de réaménagement de l'espace de travail (circulation, distances de sécurité...)
    Etude de l'environnement de travail (mesures bruit, poussière de bois)
    Remise aux normes règlementaires : document unique, réglementation Sécurité/Ergonomique
    Résultat et gain estimé : 0.45% du CA/an
  • AGRIAL - Animatrice Qualité Alternance

    Caen 2002 - 2003 Chargée de mission Qualité alternance:
    Mise en place du Système Qualité ISO 9001/2000 sur les 7 sites secteur Agrial Environnement
    Sensibilisation et formation à la qualité (2 cadres, 20 techniciens)
    Elaboration et suivi du Système de Management Qualité (Politique, Plan qualité, processus, Indicateurs)
    Développement des outils qualité (enquêtes de satisfaction, 8D, Ishikawa, PDCA)
    Résultat: pré certification du secteur Agrial environnement

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