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Cecile DELIGNY - ALLART

Honfleur

En résumé

Femme de terrain et manager, jai un regard global sur les situations permettant une analyse intégrant lensemble des éléments impactant les processus. Ayant l'amélioration continue dans les veines, je suis force de proposition et animatrice du changement.
Garante des certifications de l'entreprise, norme produit NF OEC-NF Environnement Ameublement, certification matière PEFC-FSC, certification des systèmes ISO 9001, 14001 et 45000.
mon parcours multiple, gestion-RH-QSE me permettent d'être linterlocuteur privilégié de la direction en veille réglementaire et en prospective

Mes compétences :
Gestion
Droit du travail
Paie
Transport
Organisée
GPEC
Sécurité
RH
Recrutement
Qualité
Management de projet
Management
Logistique
Management d'équipe
Relation sociales
Analyse des risques
Tableaux de bords et indicateurs
Politique générale
Penibilté
Stratégie
Environnement

Entreprises

  • BURONOMIC - Responsable QHSE

    Honfleur 2018 - maintenant Responsable Qualité Sécurité Environnement, BURONOMIC Honfleur. Entreprise de 110 salariés fabricant des meubles de bureau en bois 100% PEFC. Je suis en charge du suivi des certifications ISO 9001 vs 2015, des certifications produits NF OEC, des certifications des matières et environnementale NF Environnement Ameublement et PEFC. Représentante de la direction Sécurité, je suis garante des démarches sécurité et santé, ainsi que l'animation du CHSCT/CSE. En charge de la veille réglementaire, je suis force de proposition auprès du CODIR sur les actions d’améliorations ou d'évolution. Femme de terrain, je suis chargé des prestataires des services généraux de l'entreprise et des travaux d'amélioration des conditions de travail. Animatrice des différentes démarches 5S, TPM et QSE avec les Responsables de service et chefs d’équipe.

  • Nestlé Health Science Creully - Ingénieur HSE

    2017 - 2018 Ingénieur Santé Sécurité Environnement Nestlé Health Science Creully (Groupe Nestlé). Participation à la mise en place de la démarche TPM du site, par la formation et l’accompagnement des collaborateurs sur les éléments du pilier Sécurité-Santé-Environnement. Formation des nouveaux arrivants aux outils mis en place par Nestlé (Sécurité machines, Prédiction-Analyse des risques au poste, shemap et EPI). Participation à l’analyse des incidents et accidents Sécurité-Environnement. Mise à jour du document unique, gestion des fournisseurs déchets, révision des procédures d’urgences. Animation des réunions quotidienne pour les Entreprises Extérieures. Présence terrain et accompagnement pour l’évolution des méthodes et outils de travail. Gestion des EPI et relation avec les fournisseurs d’EPI.

  • SN CIBEM - Animatrice Qualité

    2015 - 2016 Accompagnement de la direction et mise en place des outils de la norme Iso 9001 vs 2015.
    Suivi de la qualité fournisseur et production.
    Mise en place de la démarche d'amélioration continue, formation de l'encadrement.
    Gestion de projet transversal de l'uniformisation des méthodes et documents de travail.
    Relevé des savoirs dans le cadre du renouvellement des effectifs

  • Groupe Leader / Leader Intérim - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2013 - 2014 Recrutement et délégation de personnel moyenne de gestion de 65 TT équivalent temps plein. Gestion de l'accueil, délégation et recrutement, préparation facturation et paies des TT suivi commercial et administratif.

  • GDE groupe Ecore - Assistante Responsable Ressources Humaines

    2013 - 2013 Recrutement d’ouvriers, d’employés, de techniciens et de cadres :
    -Définition des postes
    -Formulation des offres d’emploi
    -Mise en ligne sur site offre d’emploi
    -Sourcing et contact des potentiels profils
    -Transfert de sélection de profils aux co-décisionnaires de recrutement
    -Planification et administration des entretiens
    -Réponses aux candidatures

    Intérim :
    -Contrôle des contrats d’intérim (ouvrier, employé, technicien)
    -Contrôle et validation des factures d’intérim
    -Saisie des tableaux de bord de suivi d’intérim

    RH :
    Diverses tâches administratives dans le cadre du transfert du siège social sur une autre région en –cours.

  • LAFOSSE ET FILS TP Sannerville 14 - Assistante Administrative et RH

    2012 - 2012 Assistante administratif et gestion du personnel, SARL Lafosse et Fils Sannerville, 20 salariés, gestion du personnel et des intérimaires, enregistrements comptables, mise en place de tableaux de bords sous Excel pour suivi et analyse de l’activité et tableaux de projections et anticipation.

  • Renault Trucks Balinville/Orne - Assistante HRBP, dans le cadre d'un stage de 5 mois

    2011 - 2011 Mise en place d'outil d'évaluation des compétences du personnel du magasin général du site, dans le cadre de la politique GPEC du groupe Volvo.
    Recrutement de cadres et d'agents administratif.
    Co-référente RH des responsables de services dans le cadre d'une organisation matricielle.
    Co-animation des réunions RH des services généraux.

  • Ciments Calcia - Tratel - Bonafini - Responsable d'Exploitation Transports

    2008 - 2010 Manager de 10 sédentaires et 160 conducteurs sur 3 sites.
    dans le groupe Tratel depuis 1996

  • Ciments Calcia - Tratel - Bonafini - Déléguée Qualité et Sécurité

    2007 - 2008 Mission de 18 mois pour certification qualité de la filiale. Et développement de la politique sécurité du groupe.
    Représentante de la direction au CHSCT.

  • Tratel- Ciments Calcia - Chargée d'exploitation

    1996 - 2007 Entrée dans le groupe Tratel en 1996 en tant qu'agent d'exploitation, j'ai évoluée au fur et à mesure des années et des changements de site pour obtenir le poste de chargée d'exploitation

  • BEAUVAIS INTERNATIONAL - Agent de messagerie

    1995 - 1995 Agent de messagerie gestion en équipe de la ramasse et du dispatche des colis vers le Royaume Uni et l’Allemagne.

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