La formation...
- définir ses objectifs (que doivent ils retenir ?)
- établir un chemin de fer
- timer les différentes étapes de la formation
- choisir ses contenus et supports...
- gérer un groupe (tout le monde doit participer)
- animer
- créer des jeux
- 20% de présentation et 80% de pratique
- garder du temps pour les questions
- laisser un support récapitulatif de la formation
...
Le plus important, c'est la préparation.
Mes compétences :
Formation
Coaching individuel
Pas de formation renseignée