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Géraldine CLOEREC

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Parce que « la personne humaine est la plus précieuse des richesses », disait Henry Giessenbier (fondateur de la Jeune Chambre Internationale) ;

… j’ai décidé de compléter mon activité de formation d’une activité de recrutement

*** dans le souci d’engager des collaborations épanouissantes et éthiques entre professionnels de l’achat, de la RSE, du marketing, de la vente et acteurs de la distribution, de la supply-chain et de l’agro-alimentaire

*** dans le respect de mes valeurs : signataire de la Charte de la diversité et de la Charte d’éthique « A compétences égales », Human Wealth garantit l’objectivité de ses recrutements la transparence de ses processus d’évaluation et de sélection.

Mes compétences :
Développement durable
Responsabilité sociétale des entreprises
Gestion de projets
Achat

Entreprises

  • Human Wealth - Partner

    Neuilly-sur-Seine 2016 - maintenant Human Wealth est un cabinet spécialisé par secteurs d’activités, se consacrant exclusivement au conseil en recrutement par approche directe et à la gestion de carrière de cadres et cadres confirmés.

    #1 Le cabinet vise à développer un partenariat fondé sur :
    - la proximité à l’égard de ses clients
    - la valeur ajoutée du conseil
    - une approche sur-mesure pour apporter la meilleure qualité de service

    #2 Human Wealth accompagne et recrute les cadres des fonctions supports et opérationnelles, pour le compte d'entreprises de toutes tailles sur l’ensemble des secteurs d'activités.

    #3 Notre démarche est celle d'un cabinet à taille humaine. Les candidats que nous rencontrons font l'objet de toute notre attention et nous leur devons pour cela écoute et disponibilité.

  • Kilde Conseil - Consultante & formatrice ACHATS

    2010 - 2015 Conseil / Formation en Achats : réalisation d'études de marché Achats, stratégie en achats responsables, réalisation de plans de communication Achats, ingénierie de formation Achats, conception et animation de formation Achats au sein d'organismes de formations initiales et continues.

  • CKS - Consultante ACHATS

    2007 - 2010 - Responsabilités internes : réalisation et pilotage des missions, élaboration des réponses à consultation, gestion des équipes de consultants et des plans de charge, restitution des recommandations en Comité de Direction Clients, création et animation de l'offre Achats Responsables
    - Périmètre fonctionnel : déploiement de projets complexes en Systèmes d'Information Achats, élaboration de stratégies Achats famille et stratégies Achats Responsables, définition et animation de programmes de formation, intégration des Achats Responsables aux Agendas 21 des collectivités ou politiques RSE des entreprises
    - Clients : multinationales (missions réalisées en Europe, Chine, Corée, Turquie)
    Secteurs : industriels, tertiaires et publics

  • PSA - Acheteur famille bâtiment

    2006 - 2007 Acheteur famille Bâtiment :

    - Périmètre achats : AMO, MOE, Travaux (Entreprise Générale et Contractant Général)
    - Projets : industriels (extension de l’usine PSA Slovaquie ; construction de l’usine PSA Russie) ; tertiaires
    - Missions : élaboration de la stratégie Achats famille 2007/09 ; promotion du processus Achats auprès des Clients internes ; gestion du panel fournisseurs ; pilotage des appels d’offre, des négociations et de la contractualisation ; suivi et mesure de la performance fournisseurs ; suivi des gains

  • STEELCASE - Chef de projets

    Paris 2002 - 2005 Chef de projet : gestion de projets « AMO / MOE / Travaux / Aménagement »
    - Gestion de portefeuilles grands comptes ; pilotage des appels d’offres ; gestion des prestations sous-traitées

    Responsable Marketing Opérationnel : animation du réseau, marketing direct et événementiel

Formations

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